Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Principal Technical Designer - NIKE. INC - Beaverton, OR. Lead Nike product pattern-making, fit, and the product commercialization process from start to finish; focus on Block & Chassis creation for Nike across multiple apparel lines or sports; partner with Digital Innovation team to establish standards & process with regards to size & fit; partner across the apparel and partners to create and implement new Blocks and Chassis, most often on pre-season timelines; collaborate across key functional partners to validate new consumer and athlete Blocks and Chassis, and build specifications, libraries and tools in the support of Fit and Construction Standards for Apparel; ensure project concepts align with Gender & Sport Dimensional initiatives, exploring and implementing the best methods and procedures on new projects; create and validate the physical Blocks and Chassis, and build virtual versions using 3D tools (Clo) of all Blocks and Chassis to be used for Digital Product Creation by the adopting product teams; partner with Design, GLAM, PM, PCC/Development (overseas and local), and Operations partners to deliver validated Blocks and Chassis on advanced timelines for adoption by Gender or Sport business Dimensions; partner with the Global Standards and/or NXT team to implement new Fit or Grade standards based on new Consumer or Athlete data; and provide technical recommendations and support to the Dimensional Technical Design and Product Development community and be at the forefront of embracing, adapting new tools and processes to implement across the business. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY.
Must have a Bachelors degree in Design, Tailoring, or Pattern Making and 8 years of post-baccalaureate experience in the job offered or a design-related occupation.
Experience must include:
Apparel Fit;
Apparel Size & Grade Standardization;
Production Pattern Making expertise;
Pattern software, such as Gerber, Lectra, or Optitex;
Apparel Technical Construction;
Alternative construction machinery (such as seam-sealing, die-cut, heat press, etc.); and
Apparel Specification Management.
Position also requires 5 years of experience in the following:
Clo 3D (3D apparel software); and
3D tool operations and workflow.
OR
Must have No Degree and 10 years of experience in the job offered or a Technical Designer-related occupation.
Experience must include:
Apparel Fit;
Apparel Size & Grade Standardization;
Production Pattern Making expertise;
Pattern software, such as Gerber, Lectra, or Optitex;
Apparel Technical Construction;
Alternative construction machinery (such as seam-sealing, die-cut, heat press, etc.); and
Apparel Specification Management.
Position also requires 5 years of experience in the following:
Clo 3D (3D apparel software); and
3D tool operations and workflow.
Apply at www.jobs.nike.com (Job#R-45851)
#LI-DNI
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
