Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
The Product Development manager will be part of the NA Local Creation Team, reporting to the Sr.Development Manager. They will collaborate with Design, Product, Sourcing & Costing, GLAM partners, Manufacturing teams and Global Factory Partners to drive alignment and deliver premium product execution within a speed-to-market-model.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a highly organized, process‑driven leader with strong business acumen and a passion for product creation. You bring a solutions‑oriented mindset, thrive in a fast‑paced environment, and excel at driving clarity and alignment across cross‑functional teams. You can effectively lead and develop a diverse team with varying skill levels and work styles, balancing strategic thinking with hands‑on execution. You are energized by building structure, elevating team capabilities, and delivering premium product results at speed.
- Bachelor's degree in Apparel Design, Product Development, Textiles, Graphic Design, Merchandising or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training
- 5 years' experience in Product Creation (Product Development, Merchandising, Operations, Production or R&D)
- Strong proficiency in Clo, Optitex and Adobe Illustrator is required
- Deep understanding of apparel construction, technical drawings, materials, costing and quality
- Strong development skills with the ability to translate design intent into 3D and 2D solutions
- Experience with graphics, embellishments and graphic execution within apparel development is a plus
- Excellent written and verbal communication skills
- Strong organizational and multi-tasking abilities; able to manage multiple calendars and projects across multiple seasons
- Strong analytical, decision making, influencing, and strategic thinking skills; a self-starter with a proactive mindset
- Ability to travel up to 5% of the time (domestic and international)
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead and develop a team of product developers, fostering collaboration, accountability and growth. You will serve as the primary cross-functional partner between Product and Design to drive seasonal product creation from concept through full commercialization. You will establish and maintain process discipline with clear, measurable deliverables that support the speed-to-market goals in a rapidly changing marketplace.
- Act as a player‑coach, executing seasonal iterations of must‑win franchises to drive relevance in the North America marketplace, while leading Technical Designers and Developers through operationally complex seasonal work streams.
- Build critical strategic infrastructure to streamline workflows and scale team capabilities in alignment with the North America Local Creation strategy
- Guide style development, ensuring timely execution and alignment with design intent and product strategy.
- Manage fit sessions and pattern execution to deliver premium product quality and consistency.
- Oversee materials, trims, and graphics integration throughout the development cycle.
- Own development timelines, documentation, and Data accuracy, making real‑time decisions that balance quality, cost, and speed‑to‑market.
- Partner closely with Product, Design, GLAM, Sourcing & Costing, and global manufacturing teams to bring innovative concepts to life.
- Manage Material Print Creation end-to-end across multiple materials, gaining a holistic view of the manufacturing process and hands-on exposure to PCC responsibilities.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.