Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role will work intimately with Design, Tech Development, Merchandising, Operations, and Sports Marketing teams to manage the product creation cycle.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a collaborative Product Line Manager II with strong organization, attention to detail, and a drive to learn. This person excels at problem solving, partners effectively across diverse teams, and brings a passion for serving the Football consumer. The role supports product strategy and creation for Clubs, Federations, and Athletes, driving innovation and performance. Responsibilities include analyzing business results and working with cross-functional partners to deliver compelling assortments.
- Bachelor’s degree in Design, Merchandising, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- 2 years of related product experience
- Ability to manage multiple timelines
- Passion for or interest in Global Football
- Strong organization, detail oriented, and deadline management
- Global awareness and cultural appreciation
- Insight gathering abilities
- Proactive work ethic
- Curiosity and eagerness to learn
- Strong decision-making and consensus building skills
- Effective verbal and written communication skills; proficiency in Keynote, Miro, PPT, Adobe Suite, and Excel
WHAT YOU’LL WORK ON
You will drive key elements of the product creation process—from initial brief through final approval—by coordinating across Product Management and cross-functional partners. Your work ensures accuracy, alignment, and momentum across tools, timelines, and teams.
- Support the full product creation process, partnering with Product Management and cross-functional teams.
- Prepare for key meetings, including sample setup, document updates, and meeting recaps.
- Maintain alignment across partners through clear, timely communication.
- Manage and track samples; document and communicate all product changes.
- Keep key tools and systems accurate and up to date (e.g., Visual Line Plans, Sales Tools, Miro Boards, Change Logs).
- Analyze business metrics and support line planning activities.
- Partner with the category information analyst to validate MMX data (costs, pricing, forecasts).
- Ensure data integrity across systems and guide teams through critical checkpoints.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
