Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
We are hiring for multiple Product Line Manager II, Running Footwear positions!
WHO YOU’LL WORK WITH
As a Product Line Manager II, you will partner with design (product, color, graphic and material), development, merchandising, innovation, sales, Sports and Brand marketing as well as your counterparts on the ACG, Running, and broader footwear team. You will also work closely with our professional athlete roster and key account partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is someone who’s able to interpret consumer and market insights and translate that into strong product briefs and line plans, as well as provide leadership through key product deliverables. You will demonstrate an ability to partner with key cross-functional teammates (internal and external) and put the needs of the athlete* at the center of everything you do. The candidate should be a phenomenal communicator (written and verbal), obsesses the details, and always wants to win as a team.
Bachelor’s degree or equivalent combination of education, experience or training
A minimum of 2 years directly relevant work experience
experience in retail, sales, product, merchandising, sport, music, art, trend, fashion, media or influence-related industries
Creativity and a strong passion for product
Proficient information-seeking skills and a drive for results
Passion for sport or the outdoors
Outstanding attention to details and deadlines
Strong organizational skills
Ability to tell compelling stories
Can cultivate and maintain positive relationships with Product Creation teams, Global merchants, Brand team and other key partners
Travel up to 10%, domestically and internationally
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will join the larger Running Footwear team, where we know we’re better together and strive to create a culture of inclusion, trust and belonging. You will be empowered to bring new insights, make key decisions on your projects as well as collaborate with team members to bring the strategic vision to life. Your primary focus will be on creating industry leading outdoor performance footwear that helps Nike create the future of sport.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
