Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
At Nike, we’re obsessed with delivering game-changing experiences for athletes—and the Nike Stores Innovation Lab (NSiL) is where that future takes shape. As a Product Strategy & Planning Specialist, you’ll turn seasonal strategies into action by driving cross-functional alignment, enabling accurate and consumer-right assortments, and leveraging insights that fuel impactful decision-making. Your work will help shape the product choices tested in NSiL, directly influencing how we serve athletes in the retail environment.
You’ll partner across concepts, merchandising, planning, and operations to drive the strategy behind assortments in our store innovation ecosystem. You’ll enable smarter product lifecycle decisions while optimizing inventory.
- Own seasonal assortment alignment across Concept, Category, and Sample Planning teams.
- Ensure buy accuracy and assortment continuity within NSiL spaces.
- Collaborate with Value Channel leads to deliver consumer-right assortment strategies.
- Plan and execute end-of-life liquidation strategies to maximize flow and minimize waste.
- Deliver actionable insights through KPI reporting—using tools like Tableau, Excel, and Smartsheet.
- Work with Cross functional Partners to support execution of seasonal sets within Mock Shops
- Oversee seasonal sample coordination and inventory flow to ensure alignment with program timelines
Who You’ll Work With
You’ll collaborate daily with Merchandising, Planning, Product Creation, Visual Merch, and Store Ops partners. You’ll also work closely with analytics and reporting teams to translate feedback and performance into continuous improvement. You will also work directly with the Asset’s management specialist to execute daily tasks in the NSiL and maintain best in class inventory management.
- Bachelor’s degree in Business, Merchandising, Supply Chain, or equivalent experience.
- 3–5 years in product strategy, retail planning, inventory management, or program operations.
- Proficiency with Tableau, Excel, Smartsheet, and data visualization tools.
- Strong analytical and strategic thinking skills with a knack for cross-functional collaboration.
- Ability to thrive in fast-paced, ambiguous environments focused on test-and-learn.
- Passion for the athlete experience—and a deep curiosity to make it better every season.
You’ll be part of a team obsessed with progress. We don’t just run the play—we design it, test it, and scale it. If you’re energized by complexity, passionate about product, and driven by results, this role puts you at the heart of one of Nike’s most innovative teams.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
