Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream and create. This role will report to the Design Director, Energy Apparel. Additionally, you will partner internally and cross-functionally with our Product Management, Technical Development and Energy Brand teams.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As our Production Artist II in Energy Apparel, you will support the Apparel Designers to create and finalize garments details across many seasonal collections. You will need a strong eye for precision and construction details. This role will span multiple seasons and collections, as well as support multiple designers therefore we are looking for someone advanced in time management. A typical day could include cross functional meetings, tech pack creations, product handoffs as well as maintaining internal tools.
Role Requirements:
- Open to work in Portland, Oregon
- High proficiency in Adobe Creative Suite
- Apparel Pattern Making knowledge
- Sewing & Garment Construction knowledge
- Comprehensive understanding of textile sciences
- Comprehensive understanding of apparel trims
- 3D design program experience are a plus.
- Tech Pack Creation Knowledge and skills
- CAD Line Art creation skills
- Create and maintain accurate BOM’s (Bill of Materials)
- Assist designers with creating physical mood, trim and swatch boards.
- Work with product management team to send packages to external partners and factories.
- Create and maintain templates for presentations
- Swatch materials and trims
- An enthusiastic and positive attitude and the ability to work efficiently in a quick paced environment.
- Bachelors Degree in related field or equivalent experience
WHAT YOU’LL WORK ON
You will design and support collection development across a wide range and guide the process from concept through completion. You’ll provide prototype sampling information, including fabrication, trim, color, graphic applications, style, detail, fit requirements, and construction detail. You will create in house samples and sew garments as concept ideation alongside the design team. You will be working with multiple teams: design, development, and operations to help support seasonal apparel product creation. This opportunity will require independent and strong collaborative skills to communicate with your teams and meet project deadlines across multiple seasons and projects.
We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
