Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Role & Responsibilities:
70%
- Manage daily customs operation, e.g. declaration documents validation, HS classification, duty & VAT payment and ensure timely and accurate customs filing and all domestic and import shipments delivery in speed.
- Tariff classification: determine appropriate HS codes and ensure rules updated in Nike trade system
- Familiar with Customs regulations and have customs professional knowledge (HS, valuation, etc.), able to handle Customs exceptional cases, and quick response to policy changes with proper implementation.
- Responsible for cost analysis, performance improvement, regular review and optimize the SOP to ensure the operation efficiency
- System data maintain and work with global tech & LSP team for systematic error fixing
- Regular meetings with global trade & customs network team for operation excellence and vendor training matters
15%
- Projects: Participate in global and local projects, e.g. Trade automation, factory special trade program audit, support GC supply chain network strategy, etc.
15%
- Others exceptional cases handling, e.g. internal audit, financials. Reports: Territory Trade Data, Customs audit data, and other reports
Working Experience:
- At least 3 years of work experience in logistics field.
- Familiar with import / export process, HS classification, Comprehensive knowledge in Customs laws & regulations. Footwear and apparel industry working experience is preferred.
MINIMUM SKILLS:
- Good computer/Microsoft office skills, presentation skills.
- Communication/Language: Good personal skills and strong communication skills with fluency in both spoken and written English.
- High sense of responsibility, Willing to learn, Self-motivated, Multi-tasking, Work under stress
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
