Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Overview of the Job:
This Role will work with X-function team to understand the customer needs, play as a key window to connect with internal X functions to fulfill customer's needs and maximize revenue. Co-ordinate the efforts to Business result delivery; Response and fulfill customer needs timely to support business achievement and elevate customer service level.
Key Partnership:
This role need collaborate with x-functional team across sales, IFP & SR team, DSM, finance and supply chain.
Job Responsibility:
Drive/take ownership to optimize report & analysis tools to detect, call out and mitigate risk in order to drive shipment rate and contribute to marketplace revenue.
Track the progress and the quality of order book and proactively address issues through problem solving, collaboration and escalation.
Take the ownership of return/claim orders and drive process improvement to well support customers' requirements.
Partner closely with x-functional partners to pro-actively manage risks, opportunities, and issues in reaching business targets.
Lead/Support manager to contribute to key Supply Chain projects.
Be the first point of escalation for MCS Specialists for issue resolution.
Functional Skill Required (Hard skills):
Knowledge in marketplace supply chain, logistics, wholesale partner, order fulfillment, Excel skill. The more the better.
Strong learning capabilities, be able to process mass info and knowledge in limited time and produce outputs.
Analytical skills which support a result driven approach delivering operational excellence.
Strong communication skills with the ability to clearly communicate. Ability to drive clarity to audiences unfamiliar with the subject matter.
Self-starter with the ability to work efficiently both independently and in team environments.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
