Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Sports Marketing Athlete Integration team is responsible for ensuring our athletes are integrated into all facets of NIKE, Inc., driving value for both the athlete and for Nike. This role is responsible for supporting the execution of the Athlete Integration strategy, specific to our Track and Field/Running portfolio of athletes and partners. You will work closely with the Sports Marketing Running Category to ensure seamless execution when leveraging our portfolio to drive brand and business priorities for Nike.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate must be able to work in a fast-paced, dynamic environment with the ability to work across multiple internal and external stakeholders, including athletes.
Qualifications:
- Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications or closely related field or equivalent combination of education and experience.
- 2+ years’ successful experience navigating a complex matrix and building key relationships to achieve business results.
- 2+ years' account/project management and internal/external relationship management experience, preferably in the Sports Industry.
- Excellent verbal and written communication skills and proven ability to use concise and clear communication tactics with stakeholders.
- Proficiency with systems and software, including Keynote, Excel, AirTable, Box, and Slack.
- Detail-oriented & strong organizational skills. Ability to juggle multiple time sensitive (both macro and micro) priorities.
- Proactive and solution-oriented and a general willingness to solve problems, in partnership with the team.
- True passion, understanding and interest in the Running industry.
- Ability to travel up to 25% of the time.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will work closely with the Sports Marketing Running Category and cross-functionally to integrate our athletes into all facets of Nike, including product, innovation, brand, purpose, entertainment marketing, and comms.
Key Responsibilities:
- Track and support athlete requests via the athlete request intake portal and respond to requests in a timely manner upon receipt.
- Manage athlete profiles in SMARTE to ensure they are up-to-date and accurate.
- Work closely with the Sports Marketing Running Category team and Athlete Services team to execute athlete plans and integration opportunities for athletes.
- Support key projects for the Sports Marketing function that help further advance our portfolio and athlete development.
- Support Athlete Integration opportunities and moments when needed, to ensure a pinnacle experience for our athletes.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
