Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

Job Description: SALES REPRESENTATIVE – KEY AND GENERAL PARTNERS

PLEASE NOTE: This hybrid position is 4 days/week at our Downtown Toronto Head Office (Mondays to Thursdays) and Fridays (remote office) and is an individual contributor. 

Become a Part of the NIKE, Inc. Team

NIKE, Inc. does more than outfit the world's best athletes. It is a place to explore potential, obliterate boundaries and push out the edges of what can be. The company looks for people who can grow, think, dream, and create. Its culture thrives by embracing diversity and rewarding imagination. The brand seeks achievers, leaders, and visionaries. At Nike, it’s about each person bringing skills and passion to a challenging and constantly evolving game!

Who we are looking for

We are seeking a Sales Representative to manage part of the Key and General Partners business for Nike Canada. The ideal candidate understands complex business issues and solves problems creatively. Success in this role requires experience using industry, consumer, and account data to inform decisions and drive change, along with strong product and business planning knowledge.

What you will work on

  • You will effectively handle a portion of the Key and General Partners business in Canada and provide account feedback to key partners. 
  • You will use market knowledge on product trends, pricing, and the competition to enhance product placement and sell through. 
  • You will develop accurate and realistic go-to-market plans, seasonal assortments, and forecasts. 
  • You will conduct seasonal line reviews with buyers, develop and implement seasonal sales plans, monitor the marketplace and recommend assortment plans. 
  • You will establish and maintain timely, consistent, and positive external and internal relationships. 
  • You will be results driven and be accountable for the execution, management, and timely coordination of your assigned accounts. 
  • You will meet seasonal targets and all deadlines in a timely and consistent manner. 
  • Provide exceptional customer service by developing and maintaining strong relationships with key customer personnel at all levels of the customer’s business. 

Who you will work with

  • You will work closely with buyers of the assigned accounts regularly when developing plans and forecasts. You will inform them of business opportunities, problems, progress, and support needed. 
  • You will also be working cross functionally with Nike teammates in Operations, Planning and Merchandising to effectively manage your portfolio. 
  • You will report to the Sr Manager of Key and General Partners, Canada. 
  • You will establish and manage relationships with North American counterparts as required. 

What you bring

  • Bachelor's degree or equivalent combination of education and experience.
  • 2+ years’ experience in Sales, Sales Operations, Buying, Retail Planning or Merchandising in sporting goods, fashion or related industry
  • Strong understanding of product and trends, maximizing industry, consumer, and account data to make decisions and inspire change. 
  • Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. 
  • Demonstrated ability to meet and exceed revenue targets. 
  • Proficient in Microsoft office suite. 
  • Ability to travel as required to sales meetings across Canada & USA. 
  • GEO/Territory/International travel as required (GTM, key accounts, industry meetings). 

NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world. 

NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability. 

In accordance with the Ontario Human Rights Code, Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005, and the City of Toronto’s Accommodation Policy, accommodation will be provided in all parts of the hiring process. Applicants need to make their needs known in advance when contacted for interviews. 

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Nous offrons plusieurs mesures d’adaptation pour faciliter notre processus d’entrevue, notamment des lecteurs d’écran, des interprètes en langue des signes, un lieu accessible et unique pour les entrevues en personne, le sous-titrage, ainsi que d’autres ajustements raisonnables au besoin. Si, au cours de votre navigation dans notre processus de candidature, vous constatez que vous avez besoin d’aide ou d’une mesure d’adaptation en raison d’un handicap, veuillez remplir le formulaire de demande d’adaptation pour les candidats.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze