Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role drives partner plans with key accounts including Overkill, BSTN, Asphaltgold, 43einhalb, and AFEW. The position collaborates cross-functionally with internal teams on seasonal business planning, sell-through, and financial objectives, ensuring a deep understanding of the consumer base. The role reports directly to the NBHD and RUNWAY Manager for AGS.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate is a strategic, results-driven, and highly collaborative professional with a passion for the sneaker and fashion marketplace. This individual brings an entrepreneurial mindset: demonstrating curiosity, embracing digital innovation, and applying strong commercial and analytical thinking to inform business decisions. As a relationship builder, the candidate effectively influences both internal and external partners and manages cross-functional workstreams and business development initiatives with clarity and focus. The candidate communicates clearly, listens actively, and simplifies complex ideas. Operating in a fast-paced environment, this individual brings adaptability, resilience, and dedication to elevate partnership strategies and represent the Nike brand.

  • Professional experience in Account Management, Sales, Buying, Procurement, Business Planning, Merchandising, or Finance.
  • Demonstrated interest in the sneaker, streetwear, and fashion industry, with a commitment to continuous learning.
  • Proven ability to lead cross-functional workstreams, drive business development initiatives, and influence diverse stakeholders.
  • Flexibility and willingness to travel as needed.
  • Full professional fluency in German is required, alongside strong English communication skills.

WHAT YOU’LL WORK ON

In this role, you will own growth and manage the end-to-end business for assigned strategic accounts. You will operate in a fast-paced, cross-functional environment where you combine commercial insight with sneaker culture to deliver marketplace impact.

  • Account Strategy & Growth: Drive net revenue growth and profitability by leading the end-to-end commercial strategy for designated accounts.
  • Seasonal Assortments: Develop and optimize seasonal product assortments using merchandising frameworks, ensuring effective product flow and replenishment.
  • Business Forecasting: Plan account performance through accurate forecasting and category scenario planning, informed by consumer, brand, and marketplace insights.
  • Partnership & CFOP Goals: Manage partnerships independently, solving complex business challenges to support CFOP goals and overall team performance.
  • Showroom & Sell-In Experience: Co-own the end-to-end showroom experience during sell-in, working closely with Office Admin, Experience Lead, and cross-functional partners.
  • Market Presence & Training: Maintain strong brand representation through market visits, competitor insights, and retail staff training.
  • Relationship Building: Build and sustain strong relationships with key customer stakeholders, delivering consistent and high-quality partner service.

The role is open for applications until 2nd of July. Relocation is not offered for this position.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze