Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
In this role, you will be part of the North America Regional sales team reporting to the Sr. Manager of Nike.net Digital Sales . You will work with a cross functional team including marketplace supply chain, planning, sales operations and sport sales partners.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a digital first sales rep to position Nike as the leading brand within their assigned accounts by driving profitable and sustainable growth and market share. You will accomplish this by aligning with Nike’s Win Now strategy across North America. In this role, you will manage a designated account base by developing seasonal product assortments, meeting sales targets and leveraging the Nike.net platform to support these customers.
- Bachelor's degree in business or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- At least 2 years of experience that includes field sales, retail buying, merchandising, sales business planning or sales business analysis.
- Strong communication skills – both written and verbal
- Strong organizational skills, the ability to multi task and prioritize
- Must have a self-starter approach and be able to work independently and autonomously
- Ability to work well with ambiguity and possess a creative problem-solving mentality
- Ability to navigate cross functional environment, be deadline drive and have a strong attention to detail.
- Retail acumen: Understanding of retail math, gross margin
- Located at PHK campus in Beaverton, OR
- Ability to travel 10% of the time
WHAT YOU’LL WORK ON
As a Digital First sales rep, you will sell to and manage digital first accounts via Net utilizing email, zoom and telephone communication. Each season, you will communicate the seasonal strategy and sport stories including product and color flow and allocations. You will boost sell in and sell through metrics by developing and executing directed seasonal assortments. Seasonally, you’ll analyse account results delivering business summaries that highlight results, opportunities and challenges by sport and account to support future growth. In-season, you’ll optimize the business by delivering excellent customer service including driving at once sales opportunities, tracking orders and managing account communications and collaborating on financial strategies.
- Ability to prepare, plan and deliver clear and persuasive sales presentations.
- Ability to use financial data to make decisions and improve account profitability.
- Learn and manage internal consumer code and go=to-market (GTM) processes.
- Ability and willingness to learn new digital tools.
- Actively participate in GTM, team and account meetings.
- Understanding of the sport marketplace, customers and retail trends.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
