Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a Treasury Analyst Engineer within the FPT organization, you will help deliver the future of Nike’s Treasury solutions! Nike operates in over 50 countries around the world and has ambitious growth plans. This growth necessitates applications and platforms to automate processes and streamline our finance operations activities as we grow our business.
You will work very closely with business partners and technology colleagues that cover bank accounts, cash, FX management, and related bank and cash management activities. You will participate in and support technology requirements gathering delivering solutions to meet business needs. You will be expected to configure and work in multiple SAP modules focusing on Bank Management, Treasury Payments, Cash and Liquidity Planning. We are looking for someone that has experience with SAP Treasury, Finance and is familiar with Agile methodology.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will be a member of a capability team that will use Agile principles to deliver on sprint commitments. You will work directly with business users to understand business needs and help figure out overall design, partner with process experts, Architecture and Product Management to assist in evaluation of Solution Options and ensure Solution Design achieves intended business needs. You will report into the Global Technology Finance and Procurement (FPT) Engineering Manager in PTC/Gdansk and work closely with your Technology colleagues around the world.
WHAT YOU BRING
Minimum expertise in one of the following and proficient in two+ other treasury areas:
• Configuration experience with SAP Finance and Controlling processes with focus in SAP TRM, EBS , In-House Cash
• Understanding of the integration with other SAP ECC/S4 modules (MM, PP and SD) and external systems like Swift Network and TM1 is a pre
• Experience on Bank account management (no workflow), Treasury and Risk Management (TRM), In-House Cash, Electronic Bank Statements (EBS), DMEE Payment Tree, Bank Communication Management (no workflow), SAP Multi Bank Connectivity, Market Risk Analyzer, Cash and Liquidity Management
• Experience working with Third Party systems for outbound and inbound interfaces. (IDOCs, EDI etc.)
• Knowledge of system integration technologies (i.e., Fusion, SCPI, Amazon Web Services (AWS))
• Prior experience in implementing, integrating, and/or maintaining large-scale ERP application suites preferably SAP S4
• Experience with Agile methodologies
• Comfortable working in a fast-paced, outcome driven environment
• Flexible, accountable, detailed, able to work in ambiguity, and a desire for continuous personal growth
• Be a driver. Ensure work is completed of high quality and well-coordinated with upstream and downstream dependent teams
• Ability to work with onshore/offshore teams, and communicate using virtual communication tools (phone, conferencing, online meeting)
• Excellent verbal and written communication and collaboration skills to effectively connect with both business and technical IT teams
#LI-EMEA
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
