Zostań członkiem zespołu Converse.
Converse to przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO WE ARE LOOKING FOR
At Converse, those independent enough not to follow help move the world forward. Converse is a place to explore potential, break barriers, and push the edges. Inspired by what came before and driven by what’s next, Converse is where each person can help write the next chapter of a 100+ year story. The culture thrives by embracing diversity, rewarding imagination, and encouraging people to bring their authentic selves to a challenging, constantly evolving world.
The Senior Professional, Account Management role is designed for an individual with experience in account management, a passion for fashion retail across digital and physical formats, and a strong interest in culture‑driven consumer environments. This role supports the Converse partnership with Foot Locker, one of the most recognized and influential sportswear retailers globally, with a strong presence across the Netherlands. The role contributes to strengthening key account relationships, enabling cross‑functional collaboration, and unlocking the full potential of the Converse brand while supporting operational excellence and long‑term growth.
WHAT YOU WILL WORK ON
You will support the day‑to‑day management of the Foot Locker account in the Converse's European HQ, a key strategic retail partner within Converse’s EMEA marketplace, as it continues to grow in alignment with the integrated marketplace strategy.
KEY RESPONSIBILITIES
• Create: define relevant Partner Assortments, Go To Market plans, opportunities, and forecasts aligned to the Strategic Account Plan and seasonal priorities
• Ownership: own the execution of seasonal sales and Go To Market processes and milestones, within budget and against agreed timelines
• Partnership: establish and maintain strong internal and external relationships with key stakeholders to deliver best‑in‑class service across all levels of the customer’s business
• Develop yourself: build commercial, analytical, and partnership skills to support continuous growth and career development at Converse
• Collaborate: work closely with Customer Operations, Business Planning, Go To Market, Merchandising, Retail Marketing, Finance, and Commercial teams to support account needs
• Plan, Implement, Review & Optimize: contribute to seasonal planning, performance reviews, and continuous improvement to better connect with the Converse consumer
• Support the future: help translate the Global Growth Strategy into clear, actionable plans for the account
• Team Player: contribute as an active member of the Foot Locker account team, sharing insights and supporting collective goals across Converse and the retail partnership
WHO YOU WILL WORK WITH
The role works closely with the Foot Locker account team, the Director responsible for the Foot Locker partnership, and senior stakeholders across the business.
The role also collaborates with the broader Global Growth Team and engages with Global partners on selected topics to support the account.
The role is based in our HQ (EHQ) based in Hilversum in the Netherlands, with regular collaboration with EMEA partners and occasional travel to meet retail partners.
EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS
• Passion for the Converse brand and culture
• Bachelor’s degree or equivalent combination of relevant education, experience and training
• Strong account management experience, ideally within the Fashion, Sports, or Retail industry, across buying and merchandising
• Sales experience with a solid understanding of selling dynamics
• Strong commercial acumen with an understanding of financial processes and forecasting
• Strong verbal, written, and presentation skills
• Ability to collaborate effectively in a matrix‑oriented environment across multiple business functions
• Ability to build and sustain strong relationships with internal and external stakeholders
• Process and operational capability
Role closes Friday May 29th 2026 (End of Day) and is not available for relocation
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
