Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
SENIOR PARTNER REP SPORTSWEAR PARTNERS (m/f/d)
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Sportswear Representative (m/f/d), responsible for growing and claiming #1 market-share for your account portfolio by executing the strategy, landing the seasonal stories and right assortment (breadth and depth) to serve our target consumers.
WHAT WILL YOU WORK ON?
- Develop seasonal assortments based on frameworks delivered by merchandising. Ensuring seasonal product flow and optimize in-season trading and replenishment to maximize the accounts results
- Plan your accounts business: forecasts and scenario plans for the account using category, consumer, partner, brand and marketplace knowledge
- Manage the partner and the marketplace: Ensure best presentation of stories and products at your account (digital & B&M) aligned with the One Nike Marketplace strategy.
- Build a premium seamless consumer experience, scaling online-to-offline. Obsess product launch journeys across Account platform ecosystem
- Contribute to net revenue growth and net contribution of your account by managing the end to end business with your account.
- High standard to complex partnership management, supporting commercial CFOP goals independently, through higher problem-solving skills, and contributing to the collective team performance
- Collaborate on partner (city) experience at sell-in, and (co-)own the E2E experience for your showroom – work closely with Office admin and/or (City)Experience Lead and x-functional partners (e.g. merch) to bring excellent partner sell-in experience to life
- Ensure recurring and consistent representation, presence and collaboration with partner/buyer in the market at retail (retail visit, staff training, competitor knowledge, …) where relevant.
WHAT YOU BRING
- Experience in account commercial management acquired in or across Sales, Buying, Merchandising, Business Planning, marketing, etc.
- Experience within and a thorough understanding of the Fashion / Sports industries is a must have skillset.
- Experience in seasonal management through Code. Ability to create account plans (Buy & Assortment plans, commercial short-term plan)
- Bringing a strong understanding of Fashion Trends + Industry.
- Account facing – Drive E2E relationship and business impact with partner
- Proven track record to read and analyse relevant sales metrics and make strong strategically aligned commercial decisions and a strong record of data focused and fact-based product, retail & financial planning.
- Digital and omnichannel acumen relevant to the premium retail segment. Experience working with multiple retail models (concession/consignment/wholesale) a plus.
- Relationship builder & influencing skills with both internal & external partners.
- Strong communication skills, including the ability to elicit information, actively listen, dialogue freely, verbalize ideas successfully and negotiate with partners.
- Proven high standard to complex partnership management, supporting commercial CFOP goals independently, through higher problem-solving skills, and contributing to the collective team performance.
Please note - applications will close as of Tuesday 21st October
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
