Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Responsibilities:
- Be knowledgeable about the products
- Design, implement assortment plan, product forecasting and sales planning.
- Work closely with a broad internal team on a seasonal business plan based on financial planning, sell-in, sell-thru, account specific objectives, and an understanding of the retailer’s consumer base.
- Support on any data management, reporting, consolidation and general analytics.
- Analyze sales trend and provide action plan.
- Be responsible for downloading product strategy to account and achieve alignment during sell-in gates to deliver qualified future booking results.
- Coordinate with marketplace team and marketing team to ensuring best presentation of stories and product to our best customers at the appropriate time.
- Ensure appropriate seasonal product flow by category and by month, in order to optimize account opportunities.
- Manage inventory position based on seasonal targets and sell-thru objectives and provide action plan if necessary.
- Responsible for full sales operations administrative work (including but not limited to invoice processing, expense tracking, internal meetings coordination, etc.)
Requirements:
- Bachelor’s Degree with at least 8 years directly relevant work experience
- Ability to work independently, proactive, self-motivated, positive work attitude, attention to detail, strong sense of responsibility
- Strong interpersonal, communication and time management skills
- Sports lover will be an advantage
- Good command in spoken and written English and Chinese
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
