Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU WILL WORK WITH

You’ll join the Global Controlling organization and report directly to the Global SG&A Accounting Director. As a Senior Accountant on the Global SG&A Accounting team, you’ll play a key role in executing critical monthly and quarterly close activities. This role is highly collaborative where you’ll work cross-functionally with teams across operations, finance, procurement, and legal to ensure accuracy and timeliness in SG&A reporting. In addition, you’ll partner with Finance Governance & Controls to design and implement best practices that strengthen compliance and optimize processes within the SG&A space. Your expertise will help drive consistency, efficiency, and operational excellence across global accounting functions.

WHO WE ARE LOOKING FOR

We’re searching for a Senior Accountant who thrives on impact and innovation. You bring sharp analytical skills, strong business acumen, and the ability to communicate with clarity and confidence. In this role, you’ll be a trusted advisor shaping decisions and financial strategies. You’ll influence global accounting policies, streamline processes, and strengthen controls that drive efficiency and deliver shareholder value. If you’re passionate about solving complex challenges, partnering across teams, and elevating financial governance on a global scale, this is your opportunity to lead change and make your mark.

  • Bachelor’s degree in accounting, finance, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
  • Certified Public Accountant (CPA) or equivalent strongly preferred
  • Minimum 3 years of work experience in public accounting, corporate accounting technical accounting or operational excellence, within a large, complex, multinational corporation and/or Public Accounting firm
  • Understanding and experience with US GAAP and internal controls over financial reporting
  • Proficiency with SAP ERP, Excel, PowerPoint, Word, and SharePoint systems is a plus
  • Proven ability to develop collaborative relationships across teams, functions, and layers, preferably within a large complex corporation
  • Comfortable working in ambiguous environments and managing multiple, competing priorities and requests, while maintaining high standards for quality and attention to detail
  • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively communicate status, issues, and risks with senior leadership

WHAT YOU WILL WORK ON

A typical day/week will consist of regular engagement with business partners to understand SG&A initiatives so that you can apply that knowledge in preparation for period-end close activities, including preparing journal entries, accruals, and analytic reviews. In addition, you will be responsible for:

  • Participate in the preparation of monthly, quarterly, and annual operating results.
  • Ensure policy and process governance with controls related to SG&A spend and accrued liabilities.
  • Proactive engagement with business partners to clearly and concisely communicate the financial implications of SG&A spend, including judgmental accounting conclusions.
  • Drive continuous improvement through collaboration with our managed service provider, finance and business partners to drive greater efficiency and effectiveness of accounting processes and financial reporting.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze