Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
In this role, you will partner closely with two newly created teams: the Sports Team, which collaborates broadly across the business, and the Business Development (Biz Dev) Team, which supports functions across Sales. You will also work alongside a team of Sales Assistants and contribute to multiple seasonal Sales meetings.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a highly organized, proactive, and collaborative Senior Sales Assistant who thrives in a fast-paced environment. You bring strong communication skills, a service oriented mindset, and the ability to manage confidential information with professionalism and discretion.
COMPETENCIES & SKILL SET
• Excellent written and verbal communication skills
• Courteous, friendly, and tactful
• Proactive and structured team player in a fast moving environment
• Responds positively to change, ambiguity, and pressure
• Flexible, resourceful, and able to manage multiple priorities
• Works independently and takes accountability for results
• Strong analytical skills and attention to detail
• Ability to maintain confidentiality and discretion
• High levels of empathy and strong interpersonal skills
• Embodies Nike’s maxims, demonstrating high ethical standards and leading by example.
• Fluent in English (written and verbal); Dutch is an advantage
• Strong MS Office skills
• Full-time availability (40 hours)
• Ability to work flexible hours
• Ability to travel for offsites and meetings as needed
WHAT YOU’LL WORK ON
As an Assistant, you will perform a wide range of tasks, including but not limited to:
• Complex calendar and expense management
• Manage and coordinate internal and external correspondence
• Collate, co-ordinate/record meeting notes and carry out follow ups where necessary
• Establish and maintain a pro-active and ongoing communication flow between the Team Lead and the Leadership Teams in both EMEA and Global
• In the Team Lead’s absence, serve as a spokesperson for the Team Lead and prioritize and establish guidelines for the Leadership Team as directed by the Team Lead
• Handle sensitive and confidential information
• Be visible on the floor as main contact person for your manager, your team and others
• Build and maintain a strong and collaborative network amongst your team, colleagues and counterparts
• Participate in projects - identify, evaluate and make recommendations to improve work processes
• Provide support for meetings and travel for the Team Lead and/ or the Leadership Team
• Organize, coordinate and supervise the logistics for Global Visits, (Global) Leadership Team Meetings, Country Tours, Café Meetings, team offsites, etc.
• Control/track department budgets as well as Purchase Order management
• Control/track (team) travel, org charts and FTO
• Coordination and preparation of presentations/overviews/weekly reports
• Coordinate and supervise high level Space Planning/moves for department
• Provide back-up support, including substituting for other Assistants and functional Assistants
• Responsible for information flow/sharing on all topics (app’s, training, etc.)
Application deadline: 29/January/ 2026
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
