Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits within the Enterprise Business Planning (EBP) team and reports to the Director of EBP for Southeast Asia & India (SEA&I). The Sr Performance & Inventory Operations Analyst works closely with cross-functional partners in Supply Chain, Planning, Sales, and Finance. They build trusted relationships, drive alignment, and support key decisions that shape inventory health and business results.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike Southeast Asia & India (SEA&I) is seeking a passionate, analytical, and curious individual who thrives in dynamic environments. The ideal candidate brings strong inventory and supply chain fundamentals, uses data to distill insights, and communicates with clarity and impact. They balance near-term needs with long-range thinking and influence stakeholders through grounded recommendations and compelling storytelling.
Based in Singapore
Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, Finance or related field.
5+ years of professional experience in inventory management, supply chain, operations, planning, or finance.
Proficiency in Excel; experience with Cognos BI, SAP, Tableau, or O9 is a plus.
Proven ability to influence, lead change, and deliver outcomes through strong communication and data-driven storytelling.
Strong attention to detail and ability to engage effectively with internal and external stakeholders.
Strong foundational knowledge of Supply Chain (order management, logistics, sourcing) and Inventory Management, including productivity and health metrics.
Demonstrated ability to analyze large datasets, identify insights, simplify complexity, and make data-driven recommendations.
Foundational understanding of the Planning function and retail metrics including Stock & Sales and Gross-to-Net.
Self-starter with proactive problem-solving skills; navigates ambiguity confidently by seeking clarity and driving progress.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead inventory optimization strategies that strengthen revenue, margin, and inventory efficiency across channels and planning horizons.
Core Responsibilities:
Partner across functions to optimize supply and inventory flow across channels, countries, and time horizons.
Collaborate with the EBP team to deliver accurate monthly inventory forecasts.
Analyze performance and recommend actions to achieve key metrics: Weeks of Supply, Close Out %, Unallocated Inventory, and Franchise Health.
Evaluate financial and operational trade-offs to inform and influence decisions.
Use data visualization and storytelling to align stakeholders to actions.
Participate in structured forums and ad-hoc problem-solving to maintain healthy inventory.
Coordinate across time zones and teams to support SEA&I business objectives.
Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
