Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU WILL WORK WITH
You will report to the Senior Manager, Finance Operations Delivery, O2C (Order to Cash) Direct & New Business Models. In this role, you will frequently collaborate with teams from Controlling, Technology, and Customer Services, as well as other internal departments. Additionally, you will work closely with the Managed Service Provider (MSP) and the Senior Director, GPO O2C to ensure seamless operations and effective communication.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Senior Analyst, Finance Operations Delivery, O2C Direct & New Business Models to join our team! This role is responsible for executing global O2C Direct activities, including accounts receivable, new business models, and new payment providers and methods. This includes overseeing O2C Direct activities performed by the MSP to ensure a seamless customer journey and business profitability. The ideal candidate will embrace and lead change to support the scaling of the Nike Direct business and the activation of the MSP within the finance transformation journey. They should demonstrate meticulous attention to detail when working with large data sets and strive to drive clarity while ensuring accountability and achieving business results.
Bachelor’s or Master’s degree in Accounting, Finance, Business, or a related field
A minimum of 3 years of experience in Accounting, ideally supporting accounting processes, controls, technologies and/or systems
Certified Public Accountant (CPA) preferred
Strong attention to detail, curiosity to learn, a growth mindset, and a drive to develop and contribute as part of a team
Excellent communication and interpersonal skills; and ability to effectively communicate status, issues/risks and opportunities with leadership
Knowledge of SAP and familiarity with BlackLine system modules (Reconciliation, Matching, and Journal Entry) is preferred
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be an integral part of the O2C Financial Operations delivery team within the Nike & Converse business. Your primary responsibilities will include managing a portfolio of payment service providers to ensure timely cash collection, accurate cash application, and effective control of the company’s exposure to credit risk, all while delivering exceptional service to our partners.
Additionally, you will be responsible for KPI management, implementing collections strategies, conducting account analysis, driving operational improvements, and handling other assigned duties. You will also review and approve resolutions to consumer transaction validation errors and accounts receivable ledger discrepancies identified by the MSP, providing constructive feedback to ensure continuous improvement.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
