Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Job Description
As a Senior Strategy Analyst in our EMEA Sport Strategy team, you will play a pivotal role in shaping the future of our Sports and Sportswear business. You’ll support strategic reviews, drive high-impact projects, and provide actionable insights that influence key decisions. Working closely with senior Sport leaders and cross-functional teams, you’ll act as a trusted thought partner to unlock growth opportunities and ensure alignment with our long-term vision. To succeed in this role, you bring a pragmatic, results-oriented mindset, strong analytical and problem-solving skills, and the ability to communicate effectively and manage stakeholders across all levels.
What You Will Work On
- Support the annual corporate strategic review process, delivering structure, insights and recommendations that shape the long-term direction of our Sports and Sportswear business in EMEA.
- Drive impactful strategic projects to drive profitable growth, differentiation, and operational excellence for our EMEA business.
- Support the quarterly business review process, assessing progress against strategic priorities and financial targets.
- Act as a strategic thought partner to senior Sport leaders to inform day-to-day decision-making.
Who You Will Work With
- You will report directly to the Sport Strategy Director, EMEA and collaborate closely with the Sport Strategy team.
- You will partner with your Strategy teammates and cross-functional Sport leadership teams to identify and unlock strategic growth opportunities.
- You will work in a highly collaborative environment that values diverse perspectives and innovative thinking.
What You Bring
- A pragmatic, collaborative, impact-driven mindset with a strong focus on delivering results.
- Exceptional problem-solving and analytical skills, with a structured approach to thinking and execution.
- Strong ability to communicate clearly and concisely across all levels of the organization.
- Strong stakeholder management skills, fostering alignment and collaboration to achieve common goals.
- Comfort operating in ambiguous environments and driving progress under tight deadlines.
- Proven track record of delivering strategic projects and influencing senior stakeholders.
- Bachelor’s degree in a relevant field required; Master degree preferred
- Fluency in English required; additional languages a plus
- Minimum of 2–3 years of professional experience in strategy roles and/or within the sports, retail, or consumer goods industry; prior experience in strategy consulting strongly preferred
- .
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
