Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role as Senior Assortment Planner is part of the EMEA Sport Planning team who co-owns the One EMEA Assortment Plan (AP) by Sport x Marketplace. This role requires strong partnership with Merchandising, Marketplace (Direct-to-Consumer and Wholesale) Planning and Supply & Inventory Management teams to create a strategic plan grounded in profitability, productivity, and Sport centric offerings and shape seasonal plans that support the goals of Nike Inc.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Experience in assortment planning, working across financial, product and inventory planning.
Growth mindset and able to leverage statistical forecasting, data science and new ways of working to develop a fact-based plan.
Approach planning end-to-end across all marketplace channels and multi seasons, grounded in total marketplace health.
Able to work independently
Strong in communication, problem solving and collaboration
Core behaviors :
Embraces and drives change
Values Differences
Drives clarity and accountability
Thinks Strategically
WHAT YOU’LL WORK ON
Manage sport multi-season assortment plans from top-down and bottom-up angles (Sports, Franchise/Product Family, Style-colour) and give a clear demand signal to Supply Planning and ultimately Sourcing.
Own Open-To-Buy (OTB) plans and validate those by multi-season rolling Stock & Sales Plans (SSP) to optimise Sales, Margin, Inventory & Product Health.
Manage key Franchise/Product Family health aligning to global Franchise health targets and maintain a pull market.
Define and manage OTB allocations of products which are constrained for production and/or demand capacity.
Drive Responsive/Always Available plans for season 1-6 including in-season proposing validated analytical forecast to MPUs, capturing MPU feedback and completing the forecast whilst optimizing revenue and inventory.
Independently drives project activities (day-to-day) and prioritizes workload & deliverables within the project.
Deadline to apply: 17th July 2026
Relocation support is not provided for this role
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
