Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Senior Assortment Planner to establish clear end-to-end bottom-up merchandise plans. This role will partner with Merchandising and MFP to create a line grounded in profitability, productivity, and consumer-centric offerings. Responsibilities include creating pre-season style level plans that support Nike’s goals and managing in-season optimization through a robust rolling forecast process and collaborative monthly offense with Enterprise Business Planning.
***NOTE: Multiple openings available***
WHAT YOU WILL WORK ON
- Develop seasonal plans and monthly forecasts inclusive of sales, margin and inventory at the style level (leveraging analytics), develop strategies to meet Sport financial goals and own open to buy bottom’s up forecasts to inform manufacturing decisions through to in season optimization
- Partner with key stakeholders across Geo and Global to optimize business health throughout the entirety of the product life cycle inclusive of responsive offering
- Recap and analyze the business against forecast and forecast sales and inventories on a monthly basis
- Product forecasting and in season optimization by analyzing data, & providing actionable insights
- Report on forecast variance weekly with action plans and risks & opportunities
- Support monthly and seasonal inventory and supply planning activities
WHAT YOU BRING
- Bachelor's degree in Supply Chain and Logistics or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- Leverage statistical forecasting, data science and new ways of working to develop plans and drive better decisions pre and in-season
- Demonstrated experience in assortment planning and understanding of financial, product and inventory planning
- Strong ability to influence and ability to design compelling communication grounded in data
- Ability to think critically and understand the potential of a style in the marketplace as well as quantify any gaps to financial plans from a bottoms up perspective
- Demonstrated problem solving and critical thinking skills by developing accurate plans that optimize trade-offs and outcomes
- Current understanding of consumer and marketplace trend
- 3-5 years directly relevant work experience
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
