Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Key Job Accountabilities
Manages the product creation process from initial concept through to commercialization and production for assigned models to lead to on time delivery and development according to critical dates, product specification, sustainability, performance, and profitability goals.
Collaborates with Design, Brand and Category Management, Merchandising, and Manufacturing, to effectively execute on product development goals and deliverables
Creates and revises appropriate documentation for assigned products; ensures all appropriate development documentation is maintained including product specs and prototype notes.
Tracks and facilitates sampling and prototyping for products; identifies and addresses key issues and challenges in construction/manufacturing and plans accordingly to deliver proven and tested product. Monitors and communicates progress and challenges throughout the product testing process to meet product integrity requirements.
Evaluate and negotiate on costing and offer cost saving solution to hit target FOB.
Keeps abreast of market trends, category goals, new technology and consumer needs throughout the development process and engages appropriately to ensure projects are completed within corporate guidelines and goals for all facets of product creation.
Specific Work Experience
Proven experience in the field of Bodywear (Bras, Leggings, Bodysuits…) Product Creation including fit, construction, materials, and the product creation life cycle.
Proficient project management and problem solver able to handle highly complex product
launches.
Demonstrated verbal and written communication skills with an ability to clearly articulate goals and objectives.
Strong influencing skills and ability to champion complex projects both cross functionally and vertically within the organization.
Strong understanding of product construction, materials, and the product creation life cycle.
Qualifications
Bachelor's degree in Apparel Design, Pattern Making, Textile or related field.
Minimum 5 years bodywears Industry Experience.
Proven knowledge of the bodywears development process from inception through production, including but not limited to pattern making, grading, construction, costing, manufacturing, embroidery, materials and machinery
Ability to work independently, with guidance in only the most complex situations
Demonstrated skills in problem solving and innovative solutions
Knowledge to write product specs and advanced construction instructions
Ability to work with vendors to ensure and improve manufacturability
Ability to interpret design intent and offer alternative solutions
Strong verbal and written communication skills; ability to explain difficult concepts and influence others to adopt a different point of view
Ability to manage a high workload and multiple projects
Proficiency with MS Office programs
Ability to use Adobe Illustrator and CAD Pattern Design software (Optitex/CLO/Browzwear) highly desired
Ability to travel 10-20% including International travel
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
