Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
SENIOR, BRAND CREATIVE SEASONAL RETAIL & EXPERIENCE DESINGER PACIFIC
WHO YOU’LL WORK WITH
This role reports to the Senior Manager, Brand Creative for Nike Pacific and partners closely with the Geography Brand Creative Network. You will partner with agency teams to deliver best-in-class work and will collaborate with global counterparts across Nike’s Brand Design and Retail organisations, agency teams, and internal partners including Brand Marketing, Retail Marketing, Digital Marketing, Integrated Media, Brand Planning & Operations, and Sports Marketing.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike Pacific is seeking a visionary and strategic creative leader to shape the future of immersive brand experiences and innovative retail environments. The ideal candidate thrives at the intersection of brand, culture, and commerce, translating Nike’s global design ethos into locally resonant consumer experiences. They are a multidisciplinary designer with expertise in architecture, brand environments, and retail storytelling, and bring a proven track record of leveraging emerging technologies to create impactful spaces. This role demands a collaborative mindset, operational excellence, and a passion for sport and youth culture.
Minimum 6 years of experience in retail design, brand environments, or experiential marketing.
Bachelor’s degree in Architecture, Graphic Design, Industrial Design, Environmental Design, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
Strong portfolio showcasing immersive retail experiences, spatial design, brand activations, and live events.
Expertise in Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, and 3D software.
Deep understanding of youth culture, consumer behaviour, and retail landscape.
A passion for design and brand storytelling across a range of consumer mediums
Proven ability to collaborate across internal and external partnerships, manage complex projects, and deliver against tight timelines and budgets.
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll lead creative strategy and execution for retail design and brand activations that connect Nike with consumers in meaningful ways. You’ll collaborate across teams and agencies to deliver culturally relevant, innovative experiences that elevate the brand.
Drive creative strategy and execution for seasonal retail, live events, activations, and pop-ups.
Translate global brand standards into locally relevant experiences with cultural nuance.
Develop 2D and 3D presentation materials to communicate concepts to leadership and cross-functional teams.
Partner with Store Development, Retail Brand, Brand Design, Digital, and Comms teams to ensure feasibility and excellence.
Drive design innovation through exploration of materiality, spatial design, proportion, and consumer journey.
Champion immersive storytelling by integrating physical and digital touchpoints.
Collaborate with external agencies, vendors, and architectural firms to bring concepts to life.
Fostering a culture of bold thinking, collaboration, and continuous learning.
Stay ahead of design trends and consumer behaviours to inform future strategies.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
