Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
You’ll join Nike’s Integrated Sales Teams (wholesale accounts), partnering with Business Development Directors and cross-functional groups across Marketing, Planning, Finance, Analytics, and Supply Chain. This team drives operational excellence and strategic alignment for Marketplace Partner accounts across North America.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is looking for strategic thinkers and relationship builders to join the Business Development team within Sales. These roles will help shape the future of Nike’s Marketplace Partner Business by driving operational efficiency and supporting strategic planning for Integrated Portfolio Teams (IPT). The ideal candidates thrive in fast-paced environments, navigate ambiguity with confidence, and leverage data-driven insights to influence decisions. They combine strong analytical skills with storytelling to align diverse stakeholders and are passionate about building processes that enable growth. Success requires curiosity, adaptability, and a commitment to continuous improvement.
Key Qualifications:
- Bachelor’s degree in Business, Finance, Marketing, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- 5+ years of experience in sales, strategy, preferred business development
- Expertise in understanding interdependencies and retail metrics
- Ability to influence and communicate effectively with diverse audiences, from peers to senior leaders; combines data and storytelling to drive alignment
- Growth mindset with curiosity to challenge the status quo
- Strong analytical and problem-solving skills; proficiency in Keynote, PowerPoint, Excel; familiarity with Airtable and Tableau is a plus
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll drive operational efficiency for Nike’s NA Marketplace Portfolio of Accounts and support strategic planning for Sales IPTs. Your work will enable cross-functional collaboration and ensure alignment with short- and long-term business goals.
Core Responsibilities:
- Serve as a liaison between Sales, Marketing, Strategy, Finance, Planning, and Supply Chain teams to align business development efforts
- Own calendar management for in Airtable, leveraging internal resources, and partnering closely with cross‑functional leads to inform accurate calendar inputs. Maintain and update seasonal calendars by managing edit requests, ensuring alignment, accuracy, and timely execution across teams.
- Support development and continuous improvement of the IPT operating model
- Consolidate and analyze data for key corporate deliverables and provide actionable insights
- Assist in creating account plans, door lists, and business scorecards
- Manage Sales Rep forecast tool end-to-end by pulling data, maintaining weekly updates, and lead power query rollups to provide recaps. Continue to streamline process for efficiency and accuracy.
- Partner with Business Development Directors on strategic planning and presentation development.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
