Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role is part the Jordan Planning team and will collaborate with key functions like Nike Direct/Sales Business Planning, Assortment Planning, Finance, Merchandising, and S&IM to influence and shape both in-season and pre-season ND/Sales business plan. This role reports into the Jordan Business Planning Manager.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a candidate who can influence and shape decisions through sharp data-driven analysis and clear storytelling across the Nike matrix organization. A proactive problem solver who will help optimize Jordan x Channel multi-season business plan, and anticipates risks & opportunities in the marketplace.
Key competencies:
- Planning Expertise: 3+ years in retail or planning with strong knowledge of retail metrics including Retail Sales, Sell-Through (ST%), Inventory KPIs, Revenues, and Margin.
- Critical Thinking: Estimate fact-based risks & opportunities, challenge the status quo and suggest resolution paths aligned with Jordan strategy.
- Influencing & Collaboration: Deliver clear, insight-driven communication and build strong trust and collaboration across the matrix organization.
- Problem Solving: Optimize trade-offs and apply market insights that will lead to an effective decision making based on solid assumptions.
- Process & Capability Development: Ability to work within and support the creation of new E2E processes, contributing to the unlock of new planning and team capabilities.
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you will drive the rhythm of the game, enable consistent execution, and coordinate sport insights to shape the Jordan x Channel offense with an holistic view of the marketplace (Nike Direct / Sales) — optimizing the multi season business plan by channel/partner/territory.
Key responsibilities:
• Drive Jordan-focused Gross-To-Net analysis & scenario planning across Channel-MPU (& territories), and Sport:
o Coordinate Sport Insights to influence Stock & Sales Plan and estimate risks & opportunities (R&O across MPUs and Sport)
o Provide key insights to Finance that support Jordan P&L accuracy.
• Drive and influence long range planning:
o Support in reconciling ND/Sales Business Planning forecast with CSR/AOP/Budget across MPU and Sport
o Support in target setting definition, aligning it with Jordan long range planning and Sport insights from the marketplace
• Support the ND/Sales BP x Assortment Planning forecast reconciliation (product vs marketplace R&O) at channel-MPU level
• Support EBP process: support CODE gates and fiscal moments through the lens of channel/partner & sport
• Drive Consistent Execution: Manage a consistent monthly forecast and seasonal process, and drive reconciliation process to targets
*Application Deadline: Thursday 29 January 2026 (11:59pm)
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
