Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU WILL WORK WITH
You’ll join a team that designs, develops, and transitions new technologies, materials, and manufacturing processes to create the world’s best athletic footwear. You’ll collaborate closely with global cross-functional teams across Nike, manufacturing partners, and material suppliers. This role reports to a Senior Manager, Chemical Engineering based in Korea.
You’ll partner with Nike leadership and factory teams to implement best practices across our manufacturing network. You’ll apply chemical and process engineering expertise to translate research into scalable, high-quality products and processes.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike is always on the offense—relentlessly innovating. We’re looking for a Senior Chemical Engineer to join our team in Korea and help revolutionize the future of athletic footwear. The ideal candidate is a curious problem solver who thrives in dynamic environments and is passionate about driving innovation.
- Bachelor’s, Master’s, or Ph.D. in Chemical Engineering, Chemistry, Polymers, or related field, or 5+ years of directly relevant experience
- Preferred: experience in footwear or related industries (e.g., tires, polyurethane, plastics)
- Fluent in written and spoken English and Korean
- Strategic thinker with the ability to prioritize in technical environments
- Proven success in diverse development or manufacturing teams
- Strong leadership: able to guide projects, make informed decisions, and foster open collaboration
- Skilled problem solver, comfortable with ambiguity and shifting priorities
- Capable of managing multiple complex projects and driving high-impact outcomes
- Customer-focused, collaborative, and able to provide clear direction to partners
- Committed to sustainability and continuous improvement
- Proficient with data tools: JMP, Minitab, Statistica, Excel, and DOE
WHAT YOU WILL WORK ON
In this role, you’ll lead strategic chemical projects aligned with Nike’s manufacturing and engineering initiatives. You’ll serve as a functional expert in chemical and process domains, ensuring progress against strategic goals and adherence to Nike’s manufacturing and quality standards. You’ll leverage data analysis to solve complex engineering challenges and recommend corrective actions during development and production. Other responsibilities includes:
- Serving as a functional expert in bottom component technology during product development, identifying and resolving potential manufacturing issues, and validating cutting-edge technologies for production readiness
- Navigating ambiguity with confidence—define solution paths and elevate factory partner capabilities, including ramping up new chemical facilities while maintaining consistent quality
- Applying chemical and process engineering knowledge to design, develop, and scale new products and processes
- Performing development engineering work across Chemical, Material, Innovation, and Mechanical functions
- Building expertise in bottom-making technology to proactively address manufacturing challenges
- Supporting the growth of manufacturing partner capabilities and guide new facility ramp-ups to ensure consistent quality
- Collaborating with Nike leadership and factory teams to implement best practices across manufacturing locations
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
