Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
In this position, you will report directly to the VP Creative Director of Sport and manage a team focused on footwear & apparel, product, graphic, color, and material design. You'll work closely with colleagues in design, product management, global merchandising, brand marketing, and development across various business areas to maintain consistency and alignment. Additionally, you'll collaborate with the wider sport design teams to support a unified strategic direction.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are seeking a Senior Creative Director to shape, inspire, and guide the creative vision and teams through world-building concepts, Nike-exclusive products, and athlete-focused key looks, ensuring a comprehensive approach from start to finish. In this role, you will oversee a small, agile team and be responsible for setting the design direction and implementing initiatives that will shape the future of design for Nike Tennis.
Key experiences we are seeking for this position:
- Bachelor’s degree in design or related field. Will accept any suitable combination of education, experience, and training
- 10+ years of professional creative experience in footwear, apparel, or product creation.
- Prior senior design leadership experience in design, brand, innovation, and/or leading a creative team at scale.
- Expertise in setting and driving comprehensive design strategy and creative direction at scale.
- Experience working across multiple initiatives and objectives across the enterprise.
- Demonstrated ability to lead multidisciplinary design teams and influence cross-functional partners effectively.
- Exceptional storytelling, communication, and presentation skills.
- Ability to operate at visionary, strategical and tactical levels.
- Strong design intuition combined with business acumen and strategic thinking.
WHAT YOU’LL WORK ON
This role requires agility, managing ambiguity, a prioritization mindset, and the ability to connect across multiple functions including brand, merchandising, geos and product creation teams.
- Build long term vision and seasonal creative direction.
- Develop a 3-5 year strategy in collaboration with the GM, while partnering alongside the Brand Director and Product Directors.
- Build and land the design innovation roadmap for Tennis in partnership with NXT design leaders.
- Initiate design explorations with teams to build seasonal direction.
- Create seasonal creative direction including seasonal concept(s), product creative direction, colors, graphics and materials direction in collaboration with the Tennis design leadership team and leveraging Brand creative direction from Design Leadership.
- Build design foundations for Nike Tennis: elevate and hold brand standards on products, design best practices and ground in fundamentals for Tennis across footwear & apparel (science) and blend with end-in-mind expertise (athlete and retail).
- Create an engaging & high-performing design environment: build best-in-class environment for designers and build high performing teams.
- From creative direction to products in store: ensure end to end design approach through concept, products, head to toe looks and cohesive Tennis seasonal collections (new styles + carry-overs).
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
