Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU’LL WORK WITH

You will be part of the Digital Design & Merchandising, Product Creation, Planning, and Manufacturing Technology team at Converse. You will take direction and work primarily with the Demand and Supply team, supporting business planning space.  You'll work with a talented team of engineers, data architects, and business stakeholders to design and implement scalable data integration solutions on cloud-based platforms to support our planning org. The successful candidate will be responsible for leading the integration of planning systems, processes, and data across the organization

WHO WE ARE LOOKING FOR

We're looking for a seasoned Cloud Integration Lead with expertise in Databricks, Apache Spark, and cloud-based data integration. You'll have a strong technical background, excellent collaboration skills, and a passion for delivering high-quality solutions.

 The ideal candidate will have:

  • 5+ years of experience with Databricks, Apache Spark, and cloud-based data integration.

  • Strong Technical expertise with cloud-based platforms, including AWS and or Azure cloud.

  • Strong programming skills in languages like SQL, Python, Java, or Scala.

  • 3+ years' experience with cloud-based data infrastructure and integration leveraging tools like S3, Airflow, EC2, AWS Glue, DynamoDB & Lambdas, Athena, AWS Code deploy, Azure Data Factory, or Google Cloud Dataflow.

  • Experience with Jenkins and other CI/CD tools like GitLab CI/CD, CircleCI, etc.

  • Experience with containerization using Docker and Kubernetes.

  • Experience with infrastructure such as code using tools like Terraform or CloudFormation

  • Experience with Agile development methodologies and version control systems like Git

  • Experience with IT service management tools like ServiceNow, JIRA, etc.

  • Data warehousing solutions, such as Amazon Redshift, Azure Synapse Analytics, or Google BigQuery will be a plus but not mandatory.

  • Data science and machine learning concepts, including TensorFlow, PyTorch, or scikit-learn will be a plus but not mandatory.

  • Strong technical background in computer science, software engineering, or a related field.

  • Excellent collaboration, communication, and interpersonal skills.

  • Experience with data governance, data quality, and data security principles.

  • Ability to lead and mentor junior team members.

  • AWS Certified Solutions Architect or AWS Certified Developer Associate or Azure Certified Solutions Architect certification.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • Design and implement scalable data integration solutions using Databricks, Apache Spark, and cloud-based platforms.

  • Develop and implement cloud-based data pipelines using Databricks, Nifi, AWS Glue, Azure Data Factory, or Google Cloud Dataflow.

  • Collaborate with cross-functional teams to deliver high-quality solutions that meet business requirements.

  • Develop and maintain technical standards, best practices, and documentation.

  • Integrate various data sources, including on-premises and cloud-based systems, applications, and databases.

  • Ensure data quality, integrity, and security throughout the integration process.

  • Collaborate with data engineering, data science, and business stakeholders to understand requirements and deliver solutions.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze