Przejdź do głównej treści
Praca
Praca

Wybierz język

Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

WHO YOU’LL WORK WITH

This role reports to the EMEA Local Creation Senior Apparel Design Manager and partners closely with Apparel Design, Footwear, and Graphics teammates. You will collaborate with Product Management, Development, and Material teams across EMEA and global counterparts to bring cohesive, consumer-right product stories to life.
 

WHO WE’RE LOOKING FOR

We’re looking for a Senior Apparel Designer who brings a strong point of view and thrives in a fast-paced, close-to-market environment. You are a storyteller at heart, with the ability to translate trends, insights, and cultural signals into compelling apparel collections that resonate with the EMEA consumer. You combine creativity with precision, balancing elevated design with speed, efficiency, and commercial awareness.
You are confident working across product levels—from concept to prototype—while collaborating cross-functionally to deliver high-quality outcomes. With a strong understanding of materials, color, and construction, you know how to build emotional connection through product and narrative.
  • Experience in apparel design , ideally across performance, sport, and lifestyle
  • Strong storytelling skills with the ability to translate insights into visual narratives
  • Advanced skills in Adobe Creative Suite, with experience in 2D/3D tools (e.g., CLO) and emerging AI design tools (e.g., Vizcom)
  • Experience working across international markets, ideally within EMEA
  • Excellent communication, collaboration, and organizational skills in a fast-moving environment
     

WHAT YOU’LL WORK ON

You will create apparel concepts and collections that connect deeply with EMEA consumers, translating seasonal direction into meaningful design solutions that balance creativity, speed, and precision.
  • Design and develop seasonal apparel concepts aligned to EMEA consumer insights and trends
  • Use color, materials, trims, and construction to build strong, cohesive product stories
  • Collaborate cross-functionally with Product Management, Development, and Footwear teams
  • Communicate design intent clearly through sketches, presentations, and prototypes
  • Monitor sample development and ensure timely execution from concept to final product
  • Make informed design decisions balancing creativity, cost, and speed-to-market
  • Contribute to a culture of collaboration, inclusivity, and innovation across teams

NIKE, Inc. to firma skupiona na rozwoju, której zależy również na rozwoju pracowników. Nike oferuje bogaty pakiet dodatków oraz luźną i energiczną atmosferę w pracy, by wspierać rozwój zawodowy pracowników. Koncentruje się także na wzmacnianiu inkluzywnej kultury promującej integrację. Niezależnie od lokalizacji czy stanowiska, każdy pracownik Nike dąży do realizacji jednej niesłychanie istotnej misji. Jest nią wnoszenie inspiracji i innowacji w życie każdego sportowca* na świecie.

NIKE, Inc. jest pracodawcą równych szans. Kandydatura osób, które się zakwalifikują, będzie brana pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana czy niepełnosprawność.

Złóż wniosek teraz
Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze