Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO ARE WE LOOKING FOR?
Our Nike Stores are the place where Nike is most alive for our athletes to experience everything our brand has to offer; they are the best expression of Making Athletes Dreams Real. We are seeking a seasoned retail leader to lead Nike’s owned store (NSO) portfolio across Greater China—one of the most dynamic and competitive retail markets globally.
This leader will bring a strong combination of commercial acumen, operational excellence, and consumer obsession, with a proven ability to drive business results, elevate in-store experiences, and lead large-scale retail organizations.
You are a leader who thrives in complexity—someone who can translate strategy into frontline execution, continuously push for innovation, and inspire and develop high-performing teams (“athletes”) at scale.
WHAT WILL YOU WORK ON?
- Drive Business Performance
Own end-to-end retail performance across NSO stores, delivering strong results in sales, productivity, and profitability through disciplined execution and data-driven decisions. - Elevate Consumer Experience
Define and scale best-in-class in-store experiences, ensuring premium execution across service, storytelling, and athlete engagement while enabling local market relevance. - Lead Store Innovation
Drive innovation across store formats and experiences by integrating new concepts, omni-channel touchpoints, and experiential retail elements to continuously evolve how consumers engage with Nike. - Deliver Operational Excellence
Ensure consistent execution across the store fleet, optimizing retail standards, inventory productivity, and operational efficiency at scale. - Develop & Inspire Teams
Lead, coach, and inspire a large population of retail athletes and field leaders, building a strong talent pipeline and high-performance culture. - Enable Cross-functional Execution
Partner with key functions to ensure seamless alignment from strategy to store execution, enabling fast, agile responses to market and consumer shifts.
WHAT YOU BRING
- Extensive Retail Leadership Experience
15+ years in retail, with proven success leading large-scale owned store networks - Strong Commercial & Operational Acumen
Deep understanding of retail KPIs, P&L management, and store operations, with a consistent track record of delivering business results - Consumer-First Mindset
Passion for creating premium, differentiated consumer experiences, with strong attention to detail in execution - People Leadership & Talent Development
Proven ability to lead and develop high-performing, multi-layer teams, building strong leadership pipelines - Innovation & Change Leadership
Experience driving retail transformation or store innovation initiatives, with the ability to turn ideas into scalable execution - Strong Communication & Influence
Ability to lead in a matrixed, fast-paced environment, influencing across functions and levels - Language & Education
Fluent in Mandarin and English; Bachelor’s degree required
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
