Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
This role partners across Jordan Brand’s global retail ecosystem, collaborating with product, marketing, digital commerce, and marketplace teams. Reporting to senior leadership, the Senior Director leads a global retail organization and works closely with regional teams to deliver growth and elevate consumer experiences.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a visionary retail leader with deep experience in global commerce and a proven ability to scale businesses across physical and digital channels. This person thrives in complexity, balances global strategy with local execution, and brings a sharp commercial mindset to every decision. They are data-driven, collaborative, and comfortable leading through ambiguity while inspiring teams to deliver bold results.
Key Qualifications:
- Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training
- 12+ years of experience in global retail, consumer commerce, or marketplace leadership
- Experience owning or influencing P&L, revenue growth, and profitability at scale
- Expertise in brick-and-mortar retail, digital commerce, and omni-channel strategies
WHAT YOU’LL WORK ON
You’ll define and drive the global retail growth strategy for Jordan Brand, leading across physical and digital mono-brand channels to accelerate revenue, profitability, and consumer engagement.
Core Responsibilities:
- Own the global mono-brand retail growth strategy across physical and digital channels
- Identify and unlock growth opportunities across regions, store formats, and digital touch points
- Set global strategy for store concepts, fleet optimization, and experiential investments
- Partner with operations, merchandising, real estate, and technology teams to maximize productivity and ROI
- Lead the evolution of Jordan’s digital retail experience to accelerate omni-channel growth
- Serve as senior commercial leader, influencing strategy across product, marketing, and marketplace teams
- Build and lead a high-performing global retail organization with clear goals and operating discipline
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
