Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Sr Director Technical Product Management, DAI
Global Grade 55
Beaverton, OR
WHO YOU’LL WORK WITH
At Nike, we leverage the power of data and technology to serve athletes* around the world. The Data & AI (DAI) team is at the forefront of this mission—building scalable, secure, and intelligent platforms that power decision-making and personalized experiences across the Nike ecosystem.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a visionary Technical Product Management leader with a passion for building world-class data platforms and services. You thrive in a fast-paced, collaborative environment and have a proven track record of leading high-performing, cross-functional engineering teams. We are looking for someone that is deeply technical, business-savvy, and customer-obsessed.
WHAT YOU'LL DO
The Senior Director of Technical Product Management is a strategic leader who oversees the full spectrum of platform and technical products that power enterprise-scale systems. This role sets vision and strategy, influences technology direction, and drives enterprise impact through team leadership, innovation, and cross-functional alignment.
- Lead and scale a team of Technical Product Managers responsible for building Nike’s next-generation data services platform.
- Drive the design and development of API-first, Tier-1, business-critical data services that are secure, scalable, and resilient.
- Partner with business facing products, engineering, and platform teams to define and execute the technical roadmap for Nike’s Lakehouse and Data Mesh strategy.
- Champion best practices in data governance, data pipelines, and platform observability.
- Foster a culture of Technical Product excellence, innovation, and continuous improvement.
- Collaborate with senior leadership to align Product led initiatives with Nike’s broader business and technology goals.
- Manage executive stakeholder relationships and drive alignment on complex, cross-functional initiatives
- Ensure product investments support scalability, resilience, and long-term business agility
- Create and govern frameworks for product lifecycle management, OKRs, and KPIs
Skillset Required
- Minimum Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering, or a related field plus 12+ years of progressive product management experience, including 5+ years in a senior leadership capacity or equivalent combination of education, experience or training.
- 7+ Years strong foundation in distributed systems, cloud-native architectures, and data platforms.
- Deep expertise in at least one major cloud platform: AWS, Azure, GCP, or OCI.
- Experience with Databricks, Snowflake, AWS RDS, Azure SQL, or GCP Cloud SQL, Apache Spark and Apache Airflow.
- Strong understanding of Lakehouse architecture, Data Mesh principles, data governance frameworks, and modern data pipelines.
- Proven ability to deliver high-impact, API-first services at scale.
- Proven leadership in managing extra-large, complex product portfolios with cross-functional influence.
- Experience driving major transformation programs (e.g., modernization, platform unification, data strategy)
- Proven capability in building, mentoring, and retaining high- Demonstrated success influencing C-level stakeholders and performing product teams at scale
- technology leadership
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
