Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
- Support in developing and leading strategic NGO and multi-stakeholder partnerships, including identifying areas for collaboration and setting overall partnership strategy, roadmap and KPIs.
- Help establish and run project objectives, timelines, deliverables, processes and decision-making models for key team priorities.
- Engage with internal and external partners to achieve Nike’s sustainability vision and priorities.
- Lead and contribute to Nike’s engagement at Global Sustainability events, including developing activation concepts, leading partners and agencies, preparing briefing materials and handling logistics.
- Plan and facilitate meetings and workshops with internal and external partners.
- Stay abreast of sustainability trends, emerging issues relevant to the footwear, apparel and fashion industries, sustainability regulatory developments and key global moments.
- Support Global Sustainability Engagement team with administrative priorities, including budget tracking and PO and invoice management.
- Communicate plans and ideas across a complex matrix on a corporate, regional and functional basis, including presenting before audiences of various sizes and backgrounds.
- Bachelor’s degree in Business, International Affairs, Sustainability, Communications, or related field, or combination of relevant education, experience and training.
- Minimum 3-5 years of relevant professional experience.
- Environmental and human rights subject matter expertise or experience.
- Experience cultivating relationships and leading strategic partnerships.
- Excellent writing, communication and presentation skills, including to senior leaders.
- High level of interpersonal skills and ability to influence & work cross-functionally at all levels.
- Experience with project management to deliver team results.
- Self-starter comfortable working in ambiguous environments.
- Experience managing relationships with multi-stakeholder initiatives and coalitions.
- Experience working in a large, highly matrixed organization with high comfort managing complex and dynamic partner structures.
- Entrepreneurial spirit with an ability to analyze problems, gather information, identify new opportunities, generate ideas, apply different perspectives and business needs, and propose a way forward.
- Proficiency with Powerpoint, Keynote and AirTable
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
