Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior Expert Merchant partners with Nike Sports Wear cross-functional teams and North America (NA) Channel Merchants to define Men’s Apparel and Footwear assortment strategies for City Specialty and NBHD channels, driving revenue and market share growth. This role reports to the NA NSW Merchandising Senior Director.
WHO WE ARE LOOKING FOR
The ideal candidate is a strategic, consumer-obsessed leader with strong marketplace insight and the ability to translate complex data into bold, actionable assortment strategies. They bring analytical rigor, creativity, and adaptability, paired with strong merchandising and business acumen. Effective communication, influence, and cross-functional collaboration are essential. Candidates must demonstrate proficiency in retail math and marketplace analytics and possess deep knowledge of Nike’s City Specialty and Neighborhood (NBHD) channels to drive assortment development.
Requirements:
• Open to work in Beaverton, Oregon
• Minimum 7+ years of experience in merchandising (Marketplace or Consumer/Sport), and/or retail, with leadership experience
• Bachelor’s degree in Merchandising, Business, Design or a related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
• Expertise in footwear and apparel merchandising; proficiency in retail and profit-based metrics
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead the strategy and creation of product assortments for City Specialty and NBHD channels across the NA marketplace. You will develop channel-tier specific assortments and collaborate closely with cross-functional partners to integrate marketplace insights that shape seasonal segmentation and tiering strategies. You will share marketplace insights with NSW Sport Product Merch partners to influence future line plans. You will partner with NSW Channel Sales, NSW Sport Product Merchandising, and Finance teams to ensure healthy inventory positions and alignment with channel growth strategies.
Core Responsibilities:
• Develop City Specialty and NBHD channel-tier assortment offerings across Men’s NSW apparel and footwear.
• Define and drive multi-season strategic plans by channel that align with channel and marketplace growth, financial targets, and NA NSW CSR.
• Drive NSW City Specialty and NBHD product strategies and tiered assortment offerings by collaborating with NSW Sales, Sport Merchants, Marketing, Nike Direct, and cross-sport Channel Merch teams.
• Provide in-depth consumer and marketplace insights to represent the NA marketplace across City Specialty and NBHD channels and inform NA NSW Sport Product Merchants on future line plans.
• Provide capacity and tiering insights to Geo Sport Product Merchandising teams to enable product differentiation by channel.
• Build multi-season strategic plans to align with sales and marketplace growth and meet or exceed financial targets.
• Manage franchise health within the channel through strategic assortment and buy decisions grounded in key metrics for healthy in-season and futures inventory.
• Monitor franchise health across assigned channels using key metrics to maintain strong inventory positions.
• Collaborate with Sales and Sport Planning on invest/divest strategies and style-level forecasts to ensure alignment with strategy, financial goals, and KPIs.
• Funnel marketplace trends and product opportunities through Sport Product Engine Merchandising to shape closer-to-market insights and future season line plans.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
