Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior Expert PLM, NSW, Global Footwear serves as a master-level individual contributor responsible for leading the most complex, high-impact product strategies across Nike Sportswear’s global portfolio. This role is a cultural and commercial force — pushing the boundaries of what product can be, guiding cross-functional partners, and influencing Nike’s most strategic decisions across creation, marketplace, and consumer journey. The Senior Expert PLM balances vision and precision, operates with deep consumer and marketplace fluency, and sets the benchmark for product excellence.
Design
Product Creation
Global & Geo Merchandising
Consumer Insights
NSW Leadership
Nike Direct & Partner GTM Teams
WHO WE ARE LOOKING FOR
The Senior Expert PLM will serve as the strategic architect for product journeys that balance innovation, cultural energy, and commercial scale — from concept through go-to-market. Translate global consumer insights and market dynamics into future-forward product strategies that expand category relevance and brand heat.
Mentor and influence PLMs across levels by modeling best-in-class product management behaviors and elevating team capability.
Bachelor's degree in Business, Product Management, or related field. Will accept any suitable combination of education, experience or training
A minimum of 10 years directly relevant experience
Deep product creation fluency and insight to line planning mastery
X-Functional leadership and influence without authority
Clear, compelling communication and storytelling ability
Strategic foresight and long-term franchise thinking
Cultural literacy and global marketplacefluency
WHAT YOU’LL WORK ON
You will be required to be a subject matter expert on the Footwear Creation Process and calendar, while making sure to align the critical gates/dates on Inline creation calendars. You will also be required to know the NSW Strategy and the key seasonal cultural moments calendar. You will be expected to brief, line plan and manage your respective portfolio of products tethered to the NSW Icons Footwear business.
We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
