Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.

WHO YOU’LL WORK WITH

We’re looking for a digital expert to join the Global Owned Communications team in the role of Senior, Global Owned Communications. This position will be responsible for developing and executing strategies to drive consumer engagement, retention and revenue throughout our owned communication journeys.

This role will be a core partner to our North America, EMEA and APLA Geos, with strong collaboration across our product and technology partners to bring our trigger strategy to life. They will be a subject-matter expert to stakeholders across the organization, including Global Digital Marketing, Platforms and Experiences, Consumer Digital, Membership, Nike Stores, Legal and our Consumer Services teams. 

WHO WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a candidate to lead global strategy of Nike’s trigger-based communications, specifically focusing on core commerce, business events and transactional and seasonal communications. They will lead disruptive and distinctive communication campaigns which elevate Nike’s brand connection to our consumers. The candidate will have experience building and driving optimized customer journeys across Email, Push, and SMS, with a deepened expertise of Adobe stack. To be successful, you must be a trusted thought leader who has an ability to artfully balance revenue-based goals with consumer-first objectives.

  • Bachelors degree or equivalent combination of relevant education, experience and training.
  • Minimum 5 years’ experience with a focus on user acquisition, retention, paid media, email marketing, A/B testing and/or personalization.
  • Strong MarTech and CRM executional competence at scale ideally with the Adobe suite of solutions.
  • Deep curiosity for the consumer, the changing marketing and industry landscape, and a passion for working collaboratively to drive best-in-class consumer digital experiences.
  • Ability to influence & drive change throughout complex and matrixed organizations.

WHAT YOU’LL WORK ON

  • You will orchestrate the successful execution of customer journeys across owned-marketing channels (email, push, and in-app messaging) – with a key focus on core commerce triggers and our seasonal campaigns.
  • Monitor, analyze and report on campaign performance, using data-driven insights to improve effectiveness and maximize ROI.
  • Build a deep understanding of customer behavior, preferences and needs to inform marketing strategy and CRM workflows.
  • Establish a testing and experimentation framework to enhance campaign performance and the customer experience.
  • Create and maintain customer segmentation and targeting strategies to optimize the consumer journeys.
  • You will be a subject-matter expert on the end-to-end marketing capabilities across digital marketing tools, identifying the needs of users and translating those requirements into business models and solutions that can be developed by Nike’s product and engineering teams to supercharge our marketers.
  • Ensure data integrity within the CRM and marketing tools, including accurate customer records and performance tracking.

We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.

Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze