Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
SENIOR SPECIALIST - SAMPLES & CONTENT MANAGEMENT
As the Senior Specialist, you will manage physical & digital assets & information across the GTM & DS value chain ensuring organization, maximizing usability, and enabling efficiency.
WHAT YOU WILL DO
Enable the local commercial content production through cataloguing, digital asset management, and publication
Drive the overall samples ordering & management process through continue process optimization with the use of digital tools & technology
Maintain a strong connection with cross-category EMEA stakeholders and work cooperatively with Global Content teams in order to consume adapt and complement the content delivered upstream
Own the development, management, & continuous improvement of the digital hub for GTM & DS (built currently on Airtable) incl KPI development
Act as a business partner, combine your digital creation background with your digital transformation expertise and mindset to integrate and adapt content management capabilities to the rapidly evolving needs of the business
Effectively project manage and coordinate a variety of internal stakeholders on larger projects to ensure maximum business value delivery
Ad hoc support of samples management processes and other responsibilities as may be needed in support of Go To Market
WHAT YOU WILL BRING
Stakeholder management : working closely with stakeholders, create feedback loop on content relevancy and efficiencies.
Project management : lead new project and processes directly and ability to brief third-party vendors on a production process.
E2E B2B experience : understand information/ content flow and digital experience usage internally and externally, CMS
Marketplace : Think marketplace wide – create consumer ready content whenever possible
Transition management : Educate and train teams to be able to maximize the usage of our digital assets
Digital Asset Management: Airtable as well as a variety of other creative & content management platforms
NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.
NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
