Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
SENIOR, GTM EXPERIENCE
Develop, innovate, & execute digital X physical experiences to enable the seasonal GTM process as well as season-less, reusable assets.
WHAT YOU WILL DO
Bring the Sport Led construct to life through innovation of digital x physical experiences across EHQ and cities, showrooms and Nike.net, and at key events
Work as part of a x-functional team across GTM/Code, Digital Content & Samples, Showrooms, and Nike.net teams to ensure that digital assets and best-in-class selling tools are scaled, maximized, and optimized across all possible digital and physical instances
Collaborate cross functionally to enable integrated seasonal engagement plans
Understand the impact of code to business processes and support/execute newness and clarity in the way we execute
Collaborate with X-functional teams and lead components of larger projects to elevate the overall GTM, partner engagement, and sales moments experiences
Streamline production and delivery of elevated content supporting product education and inspiration
Work in close collaboration with other functional and cross-functional team members across EMEA and in global to fuel retail-end-in-mind experiences
WHAT YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR
Key seasonal experiences to bring Sport to life across key GTM moments
Seasonless, scalable digital & physical experience assets as well as innovative experimentation
WHAT YOU WILL BRING
Stakeholder management : seek of improvement in collaboration with the functions, manage expectations.
Communication and Planning : strong verbal and written communication skills. Play a key role in communicating the info regarding Code to the rest of the organization - Be proactive, flexible and able to plan seasonal journey execution.
Project management : Lead project workstreams (or smaller projects), facilitate sessions to capture insights and be able to apply these learnings next season
E2E B2B experience : understand the flow of the information and how, when is the nike.net platform leveraged internally and externally to be able to influence the readiness of the tools and content.
Marketplace : Work closely with the IPT/IAT team members to understand the marketplace and account portfolio to be able to serve them.
Please note - applications will close on the 9th Dec 2025
NIKE, Inc. is a growth company that looks for team members to grow with it. Nike offers a generous total rewards package, casual work environment, a diverse and inclusive culture, and an electric atmosphere for professional development. No matter the location, or the role, every Nike employee shares one galvanizing mission: To bring inspiration and innovation to every athlete* in the world.
NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, veteran status, or disability.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
