Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
Job Responsibility:
- Inventory deployment:
- Seasonal demand update collection/review prior inventory deployment execution.
- Drive seasonal inventory deployment plan preparation for cross function review and alignment.
- Lead GC seasonal inventory deployment execution to drive right products in right place, ensure marketplace demand fulfillment by considering DC capacity balance.
- Demand vs Capacity planning:
- Pre-season: Rolling 12 months demand forecast insights sharing with operation team for GC Tier 1-2-3 DCs, which include but not limit to inbound/outbound/inventory storage trend, collaborate with cross functional team for any capacity risk assessment and mitigation plan preparation.
- Post-season: Rolling 12 months demand forecast insights sharing with operation team for GC reverse DCs, which include but not limit to inbound/outbound/inventory storage trend, collaborate with cross functional team for any capacity risk assessment and mitigation plan preparation.
- STO: To support cross DC flow/capacity/inventory healthy optimization by leveraging STO process, drive/involve E2E STO planning and execution
- Act as the voice of capacity planning to drive within Supply Chain team to secure prior solution with quality and influence capability development continuously.
- Track and manage operation feedback regarding capacity constraints by collaborate with upstream.
Functional Skill Required (Hard skills):
- Above 5 years’ supply chain planning experience in a major logistic area
- Ability to work across multiple functions and drive action via the consensus and alignment with multiple internal cross functional key stakeholders & external teams (3rd Party vendors etc.);
- Strongly data analytical skills with excellent Excel skill setup;
- Fluent English is a must for the role, both written and spoken.
- Team leader & people manage experience.
Experience Required (Soft skills):
TEAM PLAYER:
- Understand the value of integrated process
- Ensure the effective communication
- Team success before individual success
ORGANIZATIONAL AWARENESS:
- Work well across NIKE's matrix system
- Recognize motives that might underlie an individual's or group's actions
- Surface conflicting agendas and align them with business objectives
BUSINESS ANALYSIS & QUANTITATIVE SKILLS:
- Program Management (Break down the Strategies)
- Define Resource Requirements
- Attentive to Established Schedule and Metrics
RESULTS ORIENTATION:
- Understand the Goal. Make Decisions
- Contribute to the Development of the Plan.
- Be Accountable
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
