Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior Manager will report to the GM Marketplace Sales Jordan EMEA and be an integral part of the sales leadership team as well as the CEMEA sales team. This position requires close collaboration with cross-functional leaders to implement and achieve strategic objectives. You will manage a team of Account Executives and maintain regular contact with both internal stakeholders and external partners, overseeing daily, mid-term, and long-term relationship needs.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As the Senior Manager Jordan Account Sales for CEMEA Jordan, the primary goal for this role is to drive growth and expand market share within the CEMEA Region portfolio. You will be responsible for executing our sales strategy, leading a team of Sales Representatives, and managing as well as growing partnerships. The position is both a Coach and Player, meaning the candidate will oversee a team while also being directly responsible for generating sales.
The requirements:
Extensive experience in Sales, Account Management, Retail Buying, and/or Merchandising, with a high level of marketplace expertise.
Deep understanding and experience in the Streetwear and Sneaker industry—including product, retail, merchandising, or sales—are essential.
A strong collaborative spirit and ability to work effectively with peers, cross-functional partners, and senior management in a sophisticated matrix organizational environment, with an entrepreneurial mindset
Solid business orientation, analytical skills, and in-depth knowledge of sales and retail metrics, alongside a proven track record in driving business development and strategic projects.
Experience working with distributors and experience with the Central & Eastern Europe, Middle East and African Marketplace is preferred.
Excellent verbal and written communication skills, with the ability to clearly communicate goals, objectives, and strategy.
Strong leadership capabilities, able to influence both cross-functionally and vertically within the organization and among external partners.
People Management experience is a prerequisite
This position requires travel – approximately 30% of the time
WHAT YOU’LL WORK ON
Key accountabilities:
Lead and develop the team and sales strategies, manage the marketplace, and pursue business objectives in alignment with the Jordan EMEA strategy.
Own and nurture distributor and account relationships at the CEO and Director levels.
Create and implement Country/ Distributor specific strategies, driving execution and action across the team, accounts, and cross-functional areas.
Plan CEMEA business through forecasts and scenario planning, leveraging expertise in category, consumer, partner, brand, and marketplace knowledge.
Manage partners and the marketplace, ensuring optimal presentation of stories and products (both digital and brick & mortar) in alignment with the Jordan Marketplace strategy. Be detail-oriented regarding product launch journeys.
Contribute to net revenue growth and net contribution by overseeing the end-to-end business with assigned accounts.
Drive distributors/accounts partnerships within the CODE process, establishing appropriate engagements, seasonal dates, and gates.
Oversee performance management, staffing, and pay decisions for direct reports.
Deliverables:
Implement CEMEA and Account strategies that complement the One Marketplace approach.
Execute the Consumer Code with your partners.
Demonstrate effective teamwork and maintain a positive influence within the organization.
This role will be posted until 12th December
Relocation is offered
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
