Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
This role sits at the centre of Nike Pacific Marketing, reporting to the Senior Director, Brand Marketing Pacific and leading the Brand Creative function. You’ll manage agency partners and work shoulder‑to‑shoulder with Brand, Digital, Retail, Media, Sports Marketing and Communications teams across Pacific, Asia Pacific and Latin America (APLA) and Global. The Senior Manager, Brand Creative will also manage a Lead, Brand Creative – Experience and Retail.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Senior Manager, Brand Creative with the ambition to shape the future of creative in Pacific. This leader brings sharp creative judgement, a deep understanding of youth culture and a relentless focus on the consumer. They are a champion of brand standards, with the confidence to lead across retail, experience, narrative art direction, production and agency management. They know how to extend global ideas with local relevance and aren’t afraid to push the work forward - always with craft, curiosity and courage.
This role demands a contemporary understanding of social storytelling, with proven experience building high‑performing content for TikTok. The ideal candidate blends strategic thinking with hands‑on creative leadership, inspires teams through clear direction and collaboration, and balances bold ideas with commercial rigour. A passion for sport, culture and design is essential.
Minimum 7 years’ experience in creative strategy and graphic design.
Bachelor’s degree in Design, Marketing, Communications or related field. Will accept any suitable combination of education, experience and training.
Strong portfolio demonstrating leadership across multiple creative disciplines.
Willingness to travel domestically and internationally up to 20% for production and experience activation.
WHAT YOU’LL WORK ON
You will lead brand creativity across Nike Pacific, setting the tone and direction for how the brand shows up across every consumer touchpoint. You’ll guide ideas from insight to execution, ensuring every expression is unmistakably Nike.
Direct creative strategy and execution for priority brand concepts across Pacific.
Lead end‑to‑end creative processes, from briefing through reviews and final delivery.
Extend global brand platforms with locally resonant ideas and experiences.
Apply creative leadership to social storytelling, with a priority focus on TikTok and @nikeaustralia.
Partner cross‑functionally with Brand, Digital, Retail, Media, Sports Marketing and Communications.
Manage agency relationships, production planning and creative budgets to maximise impact and return.
Present work to senior leadership, inspiring alignment, momentum and belief in the ideas.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
