Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
You report to the Senior Distribution Director. You work very closely as ONE team with the Distribution Leadership team and collaborate with Technology, Maintenance & Engineering and LPE (Logistics Planning EMEA). In this role you’ll be leading multiple DCs. Always win as a team!
WHO WE ARE LOOKING FOR
We are looking for a Senior Manager – Night Shift, for our Omnichannel Distribution Center (DC) at our European Logistics Center (ELC) across Ham & Laakdal in Belgium. This is a unique opportunity for you to inspire, lead and coach athletes (employees) in a large-scale Nike Distribution Center and to shape the culture of “Athletes Serving Athletes Personally” and bring it to life. You lead the teams to build one consistent culture of belonging, operational accountable to run the DC’s (150-400 FTE), using data as insight to drive continuous improvement in shifts and embed change.
TEAM MANAGEMENT: You are a highly talented leader who builds, leads, coaches, and inspires teams with a track record of running progressive logistics operations. Through servant leadership you create and drive culture of ownership and innovation.
PROVEN EXPERIENCE: Operations, logistics, transportations, retail/wholesale would be the strongest industry links, however we are open to consider leadership profiles from other industries if you bring the motivation to learn, curiosity & interest in the Nike business.
GROUND-BREAKING CHANGE: We are on a journey, and you need to know how to bring people comfortably through change, moving them to the future with positive feelings & experiences.
SYSTEMS THINKING: Strong understanding of operational processes and systems. Connecting systems, people and processes is intuitive to you. You connect the dots, know how to push buttons to get things moving and escalate when progress stagnates, not always knowing all the detail but still steering towards an outcome. Comfortable managing ambiguity.
A HIGH-PERFORMANCE MENTALITY: Bias for action, work towards results while demonstrating positive demeanour and enthusiasm.
A CONSUMER CENTRIC service approach.
EXCEPTIONAL COMMUNICATION: A great communicator -able to convey your thoughts, ideas, and opinions clearly and concisely face-to-face or virtually to all levels up and down stream.
DUTCH & ENGLISH: Language skills are a must (Dutch in most instances is going to give you the ability to act with ease with the varied interfaces you encounter in the role).
SOCIAL RELATIONS: You can lead Social Relations meetings in the night shift.
WHAT YOU’LL WORK ON
As our Senior Manager Distribution, you are accountable for running and improving the operations of two or three DCs in the night shift. Together with your team you guarantee a flawless execution of distribution towards multiple marketplaces across EMEA in accordance with constantly evolving and fast changing needs of our consumers. In this highly dynamic role - where no day is the same - you’re accountable for the full operational shift ranging from Technology, Maintenance and DC operational teams. To operate as one logistics campus, you bring the culture, strategy, and approaches to the night shift.
Deadline to submit applications: 6/7/2026
NO RELOCATION SUPPORT IS AVAILABLE
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
