Przejdź do głównej treści
Praca
Praca

Wybierz język

Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.

NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?

WHO YOU’LL WORK WITH

You will join the Nike Direct Digital Commerce Operations team, reporting to the EMEA Director of Content Operations. This team drives end‑to‑end digital content production and publishing across Nike’s owned platforms. You will lead Content Producers and Specialists while partnering with Digital Marketing, Brand, Membership, Product, and Global Operations teams.

WHO WE ARE LOOKING FOR

The ideal candidate is an experienced leader in digital content operations who excels in fast‑paced, highly collaborative environments. This person brings a strong understanding of content production, operational excellence, and cross‑functional navigation across a complex matrix organization. They possess the ability to simplify complexity, coach high‑performing teams, and champion best‑in‑class digital experiences for Nike members. They bring high energy, a positive mindset, and readiness to tackle ambiguous challenges while driving clarity, alignment, and action across functions.

Requirements:
• Proven experience managing larger, cross-functional teams
• Demonstrated experience in digital content management, project management and/or marketing operations
• Strong experience in e-commerce, content operations or similar digital production environments
• Experience with content management systems and project management tools
• Excellent written and verbal communication, including presentation and facilitation skills
• Bachelor’s degree in a related field (or any suitable combination of education, experience and training)
• Ability to work under pressure, make operational judgments and adjust processes as needed

WHAT YOU’LL WORK ON

You will lead content production across Nike’s owned platforms by managing a cross‑functional team and partnering across functions to deliver seasonal and always‑on publishing. You will drive operational efficiency, uphold quality standards, and enable frictionless execution through strong processes and collaboration.

You will:
• Lead and manage a cross-functional team of Content Producers and Specialists responsible for daily execution from content brief to publishing
• Partner with Digital Marketing on seasonal planning and operational efficiency improvements
• Consolidate seasonal programming and resolve inconsistencies through cross-functional collaboration
• Optimize processes and build upstream partnerships to enable frictionless end‑to‑end execution
• Lead post-season assessments, drive accountability, and ensure follow-up action delivery
• Work with Digital Operations partners to identify challenges, elevate issues, and drive operational excellence
• Support agency resource planning, ensuring coverage, prioritization and clear handovers to the team
• Ensure KPI reporting for production targets and quality standards
• Represent the team as a gatekeeper of operational processes and contribute to future capability roadmaps

NIKE, Inc. to firma skupiona na rozwoju, której zależy również na rozwoju pracowników. Nike oferuje bogaty pakiet dodatków oraz luźną i energiczną atmosferę w pracy, by wspierać rozwój zawodowy pracowników. Koncentruje się także na wzmacnianiu inkluzywnej kultury promującej integrację. Niezależnie od lokalizacji czy stanowiska, każdy pracownik Nike dąży do realizacji jednej niesłychanie istotnej misji. Jest nią wnoszenie inspiracji i innowacji w życie każdego sportowca* na świecie.

NIKE, Inc. jest pracodawcą równych szans. Kandydatura osób, które się zakwalifikują, będzie brana pod uwagę bez względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, pochodzenie, wiek, orientację seksualną, tożsamość płciową, ekspresję płciową, status weterana czy niepełnosprawność.

Złóż wniosek teraz
Czego możesz oczekiwać

NASZ PLAN ZATRUDNIENIA

1. Aplikuj

Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.

2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny

W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.

3. Rozmowa kwalifikacyjna

Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.

Dwie osoby uśmiechające się i obejmujące w plenerze