Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
You will report directly into the Director, Digital Marketing based in Tokyo, Japan to lead the Women’s Digital Marketing team. You are responsible for the growth and development of talent. You will work with Japan marketing team and Asia Pacific Latin America (APLA) marketing team for key initiatives while working closely with Nike Direct Digital Commerce (NDDC) team to fuel demand.
WHO WE ARE LOOKING FOR
We’re looking for a Senior Manager, Digital Marketing, Women’s to join our Tokyo-based marketing team. To be successful in this role you must have the ambition to be one of the world’s most innovative storytellers, value visionary thinking, playing as a team and championing imagination to create an inclusive culture. A passion for sport, a relentless curiosity for the consumer and a belief in our brand vision are essential to helping us create the future for the Nike brand. Leading a team of women’s digital marketing, the ability to think strategically across multiple digital channels, while driving brand priorities with commercial outcomes and building long term consumer loyalty, are critical to this role.
Bullets to include details on:
Bachelor’s degree in Marketing, Business or a closely related field.
Minimum 7 to 8 years of experience in digital marketing or related experience in marketing with a passion for digital marketing, loyal marketing and brand storytelling across owned digital eco-system.
Strong oral and written communication skills (in both English and Japanese) including meeting facilitation and making strategic recommendations and persuasive presentations to leadership.
Team leadership experience managing a minimum of one direct reports.
Hands-on expertise on marketing analytics, deriving useful insights and applying findings.
WHAT YOU’LL WORK ON
As a part of Digital Marketing team, you will work on annual and seasonal digital marketing strategy including and orchestrating communications across owned channels including Nike.com, Nike App, Nike Running Club (NRC)/ Nike Training Club (NTC) Apps, and social media. Success will be measured on increases in brand strength for women’s as well as overall contribution to Nike digital business including traffic to owned platform and sell-through of key products.
Develop and execute overall digital marketing strategies across Nike.com, Nike App, NRC/NTC Apps, and owned social media
Monitor and optimize consumer communication health through performance analysis
Foster a test-and-learn culture and iterative marketing approach
Manage agency relationships and collaborate with marketing leads
Drive brand strength for women’s marketing and digital business growth
Increase traffic and sell-through on Nike’s digital platforms
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
