Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO ARE WE LOOKING FOR
We’re currently looking for a Senior Manager, Graphic Designer, Global Jordan to contribute to the vision for Jordan Apparel. This role requires a high taste level and modern design aesthetic, along with the versatility and focus to contribute to graphic direction and strategy through the product creation process. If this is you, you will have a strong sense of typography, illustrating, and pattern work. Understanding performance, graphic tees, as well as head to toe uniforms is essential.
WHAT WILL YOU WORK ON
You will be working on groundbreaking, innovative Jordan apparel that will blend into footwear. You will also work on concepts, and building out narratives that will inspire and influence both apparel that will also blend into footwear, focusing on graphic tees, and head to toe uniforms. To accomplish this, you will collaborate with your design, development and business partners to ensure all details are recorded and delivered as presented. From Trims to print applications and cost considerations you will be challenged by a wide range of responsibilities and experiences. Accountabilities include but are not limited to, influencing teams, and contributing to the creative vision of Jordan apparel.
WHO WILL YOU WORK WITH
You will be driving graphic strategy and vision while working with multiple teams of designers, developers, and product managers to deliver creative in line with the Jordan Design Ethos. This opportunity will require strong collaborative skills and the ability to lead a team.
This role will manage 3-4 designers.
**TO BE CONSIDERED FOR THIS POSITION, YOU MUST SUBMIT A GRAPHICS BASED PORTFOLIO HIGHLIGHTING APPAREL AND OR FOOTWEAR GRAPHIC PROJECTS (please submit a pdf to the online application or provide a URL)
WHAT YOU WILL BRING
- Bachelor’s degree in graphic design, or an equivalent combination of relevant education, experience, and training.
- 8 years or more of graphic design experience on apparel or footwear
- High taste level and experience in fashion preferred
- Passion and understanding of current and emerging design trends and visual culture.
- Master at translating insights into authentic narratives and visual storytelling.
- Ability to adapt to change and handle multiple, competing priorities.
- Master visual and verbal communication skills, able to effectively present design intent to internal and external audiences.
- Master of design craft, innovation, graphic applications, prints, processes and tools.
- Digital design acumen in Adobe CC and comfortable working within Digital tools/3D
- Ability to embrace diverse points of view while fostering an environment of inclusivity.
- Passion for empowering our Athletes/Teams and making their dreams come true.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or
interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact
us to request accommodationWe offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
