Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma, która ubiera najlepszych sportowców na świecie. To miejsce, w którym możesz odkryć swój potencjał, przekroczyć granice oraz sprawić, że niemożliwe staje się możliwe. Firma poszukuje ludzi, którzy chcą się rozwijać i potrafią myśleć, marzyć oraz tworzyć. Jej kultura rozwija się dzięki różnorodności i wspieraniu kreatywności. Potrzebni są w niej ludzie ambitni, urodzeni liderzy i prawdziwi wizjonerzy. W NIKE, Inc. każda osoba wnosi do gry swoje umiejętności oraz pasje. Dzięki temu ciągle się rozwijamy.
WHO YOU’LL WORK WITH
As Senior Manager of Analytics for Nike Korea, you will lead a team of analysts and collaborate closely with Territory leadership, Nike Direct, Sales, Planning, Merchandising, Finance, Strategy, and global analytics partners. You will report to the Senior Director of Analytics for Asia, Pacific and Latin America (APLA) based in WHQ (World Headquarter), and work cross-functionally to drive Korea’s analytics agenda.
WHO WE ARE LOOKING FOR
Nike Korea seeks a strategic analytics leader with deep expertise in marketplace analytics, retail data, and team development. The ideal candidate excels at translating complex data into actionable insights, influencing senior stakeholders, and building high-performing teams in fast-paced, matrixed environments.
- Bachelor’s degree in Analytics, Statistics, Economics, Business or related field (Advanced degree preferred)
- 8+ years in analytics or related fields with 3+ years leading analytics teams
- Experience with retail and marketplace data at scale
- Proficiency in SQL, Python or R, and cloud analytics platforms (Databricks, Snowflake) and experience with visualization tools (Tableau, Looker, Power BI)
- Strong business acumen and strategic storytelling skills - Strong understanding of retail KPIs, revenue and margin drivers, product lifecycle and marketplace levers.
- Ability to translate industry, competitive and consumer trends into business impact and to transform complex data into concise and compelling narratives that drive action.
- Experience coaching and developing analytics talent
WHAT YOU’LL WORK ON
You will own marketplace analytics for Korea, establish and scale the analytics practice, and deliver actionable recommendations that drive growth. You’ll partner with cross-functional teams to embed analytics into key enterprise moments, support strategic decision-making, and foster a culture of curiosity and accountability.
- Lead end-to-end analyses, define methodology, establish KPIs, and deliver strategic recommendations for marketplace performance.
- Conduct deep-dive analyses by triangulating multiple signals (sales, margin, market share, traffic, conversion) and represent macro-economic, marketplace, and consumer trends in business reviews.
- Leverage predictive and scenario-based analysis in partnership with Data Science to inform strategic decisions.
- Set the analytics agenda for Korea, prioritize team capacity for highest-impact work, and build scalable frameworks and efficient processes.
- Distill complex data into clear, compelling storytelling for decision-makers and influence territory leadership as a thought partner and business consultant.
- Lead, coach, and develop analysts through structured feedback, fostering a culture of curiosity, teamwork, and accountability.
- Partner cross-functionally with Nike Direct, Sales, Planning, Merch, Finance, Strategy, global analytics teams, and Global Technology to ensure Korea’s analytical needs are represented and supported.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
