Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
WHO YOU’LL WORK WITH
The Senior Manager, Manufacturing Engineering collaborates with various teams across the enterprise—including Consumer Creation, NXT, Demand & Capacity, Chemical Engineering, Tooling Engineering, Modernization, Manufacturing Systems Engineering, and our Manufacturing Partners. This role is responsible for developing, optimizing, and maintaining the manufacturing systems, processes, and tools that are essential to fulfilling our commitment to athletes.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As Senior Manager, Manufacturing Engineering for Nike Footwear, you will join a global team dedicated to product excellence. Minimum requirements include:
Bachelor's degree in engineering, technical, or science field
8+ years' footwear industry experience in manufacturing, engineering, or development
Experience collaborating with various stakeholders
Strong knowledge of manufacturing operations, including systems, processes, technologies, and materials; proven ability to identify opportunities and drive progress
Proficiency in data analysis and statistical tools for informed decision-making
Effective team player and leader, skilled in coaching and inspiring others
Forward-thinking mindset; actively welcomes diverse perspectives and challenges conventional approaches
Fluent English (spoken and written) and proficiency in MS Office and business intelligence tools (e.g., Tableau, Power BI)
WHAT YOU’LL WORK ON
In this role, you are responsible for driving progress among Nike's manufacturing partners, ensuring they meet strategic goals and uphold quality standards. You collaborate closely with internal teams and factory partners to evaluate initiatives, implement best practices, and foster the development of future-ready skills. You actively participate in product development, provide manufacturing insights, manage risks, and scale innovations. Additionally, you lead the Manufacturing Engineering team, nurture diverse talent, and plan for organizational succession.
Ensure manufacturing partners adhere to Nike’s strategic goals and quality standards
Collaborate with Footwear Manufacturing Systems Engineering and factory teams to evaluate global strategic initiatives
Partner with leadership and factory teams to apply standardized best practices on the workshop floor
Develop future-ready skills and competencies within manufacturing teams
Participate in product tear-down meetings, provide manufacturing feedback, and identify risks and manufacturability challenges
Drive issue resolution and scale new capabilities and innovations at the factory level
Ensure manufacturability and readiness of innovative manufacturing methods and technologies
Manage Manufacturing Engineering team performance and build diverse, high-performing teams
Create succession plans for key positions within the organization
Note: At Nike, we're committed to providing a fair and transparent application process for all applicants. Nike does not charge candidates any fees for recruitment or applications.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
