Zostań członkiem zespołu NIKE, Inc.
NIKE, Inc. to nie tylko firma produkująca ubrania i buty dla najlepszych sportowców i sportowczyń na świecie. To przestrzeń, w której osoby pełne pasji wspólnie tworzą przyszłość sportu. Nie uznajemy kompromisów w kwestii tego, kim jesteśmy i jaki jest nasz cel – chcemy zapewniać innowacje oraz inspiracje wszystkim sportowcom* i sportowczyniom* na świecie. Szukamy osób, które potrafią przesuwać granice, zwiększą nasz potencjał i poprowadzą nas do sukcesów. Potrzebujemy osób wyznaczających świeże trendy i ustalających nowe reguły gry. Osób, które podejmą ryzyko i zjednoczą zespół wokół siebie. Może to będziesz Ty?
SENIOR MANAGER, MANUFACTURING ENGINEER
Vietnam
WHO YOU’LL WORK WITH
Working closely with teams across the enterprise - Consumer Creation, Nike Explore Team (NXT), Sourcing, Chemical Engineering, Modernization, Manufacturing Systems Engineering and our Manufacturing Partners - you will be responsible for developing, optimizing, and sustaining the manufacturing systems, processes, and tools we rely on every day to deliver on our commitment to the athlete*.
WHO WE ARE LOOKING FOR
As a Senior Manager, Manufacturing Engineering on the Nike Footwear Product Supply Chain Manufacturing Engineering team, you are part of a global team committed to delivering excellence to our product teams and consumers every day. Nike makes the best footwear in the world, and our manufacturing teams play an important role in driving manufacturing and product excellence and delivering the sustainable growth that will fuel our future.
Undergraduate degree, preferably bachelor’s degree in engineering, technical or science.
Minimum of 8 years’ experience in the footwear industry related to manufacturing, engineering, or development.
Demonstrated experience in working with multiple functions/stakeholders.
Experience in applying knowledge of Manufacturing Operations – systems, processes, technologies, and materials required to consistently produce finished goods to a measurable standard – to identify opportunities and drive progress against goals.
Understands the use of data and application of statistical methods and tools, able to leverage data for fact-based decision making.
Proven team player and people leader with ability to coach, develop and inspire.
Forward and Conceptual Thinking- Proactively seeks diversity of inputs and potential solutions; Consistently challenges the status quo and thinks beyond traditional solutions and approaches.
Fluent verbal and written English language ability. Proficient in standard MS Office programs, business intelligence tools (e.g., Tableau, Power BI).
WHAT YOU’LL WORK ON
On any given day, you will be accountable for ensuring manufacturing partners’ progress against Nike strategic goals and adherence to Nike’s manufacturing and quality standards. This entails partnering with Footwear Manufacturing Systems Engineering and manufacturing factory teams to evaluate effectiveness of global strategic initiatives. Additionally, you will work with Manufacturing & Engineering leadership and Partner teams to ensure standardized best practices are correctly applied at factory workshop floor; and that future-ready skills and competencies are developed.
You will engage in the development process which includes participation in product tear-down meetings and provide manufacturing feedback, identify potential risks and manufacturability challenges, drive issue resolution. Leveraging your footwear expertise, you will utilize appropriate assessment tools to scale new capabilities and innovations at the factory level, and ensure the manufacturability and manufacturing readiness of NXT technology.
As Senior Manager, Manufacturing Engineering you will also be responsible for managing the performance of the Manufacturing Engineering team, developing diverse and high-performing teams and leaders, and creating succession plans for key positions within the organization.
NASZ PLAN ZATRUDNIENIA
1. Aplikuj
Nasze zespoły składają się z osób o różnych umiejętnościach, wiedzy, pomysłach i doświadczeniach, a każda z nich może dać od siebie coś innego. Chcemy, żebyś znalazł(a) tu coś dla siebie – zapoznaj się z opisami stanowisk, działami i zespołami, aby odkryć, jakie stanowisko będzie dla Ciebie odpowiednie.
2. Poznaj osobę rekrutującą lub przystąp do oceny
W przypadku stanowisk korporacyjnych rekruter(ka) skontaktuje się z Tobą w celu rozpoczęcia procesu rekrutacyjnego i przez cały okres jego trwania będzie pozostawać z Tobą w kontakcie. Rekrutacja na stanowisko związane ze sprzedażą wymaga przeprowadzenia procesu interaktywnej oceny, który obejmuje czat i quizy, a jego ukończenie zajmuje około 10–20 minut. Niezależnie od stanowiska, chcemy jak najlepiej poznać naszych kandydatów i nasze kandydatki, więc zachęcamy do opowiedzenia nam o tym, jak rozumiesz pojęcie obsługi klienckiej na światowym poziomie oraz co sprawia, że jesteś osobą wyjątkową.
3. Rozmowa kwalifikacyjna
Warto podejść do tego etapu z pewnością siebie. W tym celu zapoznaj się z naszymi oczekiwaniami i przygotuj się na pytania, które pomogą nam pogłębić wiedzę o Tobie i Twoim doświadczeniu.
